領導班子個人考核評分表中的權重是如何分配的? 2024年12月23日 下午10:07 ? HR動態, 產品 ? 閱讀 36 領導班子個人考核的權重分配是一項精細而復雜的工作,它直接影響考核結果的公平性和激勵效果。本文將深入探討如何根據不同層級、考核周期和特殊情況,科學設定權重,并分享實踐中常見的挑戰和解決方案,旨在幫助HR專業人士優化考核體系,提升管理效能。 利唐i人事HR社區,發布者:hiHR,轉轉請注明出處:http://www.ynyjypt.com/hrnews/20241226722.html 考核評分 贊 (0) 生成海報