村綜治工作考核評分表：內容解析與實踐指南

各位企業管理者，大家好。作為一名在企業信息化和數字化領域深耕多年的HR，我深知社會穩定是企業發展的重要基石。今天，我們來探討一下村級綜治工作考核評分表，了解其考核內容，以及在實際操作中可能遇到的問題和解決方案。村級綜治工作，雖然看似與企業日常管理無關，但其背后蘊含的組織管理、風險控制、以及信息化應用等理念，對企業管理具有借鑒意義。

1. 綜治工作考核的總體框架與目標

村級綜治工作考核的總體框架，核心在于維護基層社會穩定，構建和諧社會。其目標并非單純的“考核”，而是通過考核，推動各項綜治工作落到實處，切實提升基層社會治理能力?？己藘热萃ǔ@“平安建設”這一主題展開，涵蓋社會治安、矛盾糾紛、重點人群管理等多個維度。從宏觀層面看，考核旨在實現以下目標：

• 預防為先： 減少社會治安事件發生，將不穩定因素扼殺在萌芽狀態。
• 綜合治理： 整合各方資源，形成社會治理合力。
• 責任落實： 明確各級責任，確保工作有效推進。
• 提升效能： 通過信息化手段，提高工作效率。

2. 組織領導與責任落實

任何工作的順利開展，都離不開強有力的組織領導和責任落實。在村級綜治工作中，這一點尤為重要?？己藘热萃ǔ０ǎ?/p>

• 組織機構健全性： 是否成立了綜治領導小組，并明確了各成員的職責分工。
• 責任制落實情況： 是否建立了責任清單，并將責任落實到人。
• 工作機制運行情況： 是否建立了定期會議制度、信息報送制度、考核獎懲制度等。

實踐案例： 某村在考核中，因責任不明、分工不清，導致工作推進緩慢，矛盾糾紛處理不及時。后通過建立責任清單、明確崗位職責，并引入信息化管理平臺，有效提升了工作效率。這提醒我們，企業管理中，清晰的組織架構和責任體系至關重要。

3. 社會治安防控體系建設

社會治安防控體系建設是綜治工作的核心內容之一?？己藘热葜饕ǎ?/p>

• 人防建設： 是否建立了巡邏隊、治安志愿者隊伍，并定期開展巡邏活動。
• 物防建設： 是否安裝了監控設備、報警裝置等，并定期進行維護。
• 技防建設： 是否利用信息化手段，如監控平臺、報警系統等，提高治安防控能力。

實踐案例： 某村通過安裝監控系統，有效震懾了盜竊等違法犯罪行為，大大降低了發案率。這與企業在安全管理中，利用監控設備、門禁系統等手段，有著異曲同工之妙。企業在安全管理中，也可以考慮引入數字化安全管理系統，提高風險預警和處置能力。

4. 矛盾糾紛排查調處

矛盾糾紛是社會不穩定的重要因素。有效的矛盾糾紛排查調處機制，是維護社會和諧的關鍵。考核內容包括：

• 排查機制： 是否建立了矛盾糾紛排查機制，定期開展排查工作。
• 調處機制： 是否建立了矛盾糾紛調處機制，并配備了專業的調解人員。
• 化解率： 矛盾糾紛化解率是否達到一定標準。

實踐案例： 某村通過設立“老娘舅”調解室，有效化解了鄰里糾紛、家庭矛盾等，減少了“民轉刑”案件的發生。在企業管理中，我們也需要建立暢通的溝通渠道，及時解決員工之間的矛盾，避免矛盾升級。

5. 重點人群服務管理

重點人群（如刑滿釋放人員、吸毒人員、精神病患者等）是社會治安的潛在風險點。對重點人群的服務管理，需要做到“底數清、情況明、措施實”?？己藘热莅ǎ?/p>

• 信息登記： 是否建立了重點人群信息檔案，并定期更新。
• 幫扶措施： 是否制定了針對性的幫扶措施，幫助其融入社會。
• 管控措施： 是否采取了必要的管控措施，防止其再次危害社會。

實踐案例： 某村通過“一人一策”的服務管理模式，幫助刑滿釋放人員順利就業，重新融入社會。這告訴我們，企業在員工管理中，也要注重人文關懷，幫助員工解決實際困難。

6. 基層平安創建活動

基層平安創建活動，是提升基層社會治理水平的重要抓手?？己藘热莅ǎ?/p>

• 活動開展情況： 是否定期開展平安創建活動，如安全宣傳、法制教育等。
• 群眾參與度： 群眾對平安創建活動的參與度是否高。
• 創建成效： 平安創建活動是否取得了實際成效。

實踐案例： 某村通過開展“平安家庭”、“平安小區”等創建活動，有效提升了群眾的安全意識，營造了良好的社會氛圍。企業也可以借鑒這種做法，通過開展安全生產月、消防演習等活動，提高員工的安全意識和風險防范能力。

信息化在村綜治工作中的應用

在信息化時代，利用信息技術提升綜治工作效率至關重要。例如，可以建立綜治信息管理平臺，實現信息共享、數據分析、決策支持等功能。通過數字化手段，可以大大提高工作效率，降低管理成本。

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總結

村級綜治工作考核，看似簡單，實則復雜。它涉及到組織管理、風險控制、信息化應用等多個方面。通過深入了解考核內容，并結合實際情況，我們可以不斷提升基層社會治理水平。同時，企業也可以從村級綜治工作中汲取經驗，不斷完善自身的管理體系，實現可持續發展。希望今天的分享能對您有所啟發。