案例： 某公安分局撰寫的一篇關于“科技強警”的報道，因內容新穎、數據詳實，被省級電視臺采用，并在黃金時段播出，不僅提升了分局的形象，也為考核加分不少。

3. 信息傳播效果顯著（閱讀量、轉發量等）

內宣工作的最終目的是傳播和影響，信息傳播效果是衡量工作成效的重要指標。

• 數據分析： 關注發布信息的閱讀量、轉發量、點贊量等數據，分析哪些內容更受歡迎，并不斷優化傳播策略。
• 平臺選擇： 根據受眾特點選擇合適的傳播平臺，例如，年輕人喜歡用短視頻平臺，老年人可能更關注微信公眾號。
• 互動引導： 積極與受眾互動，引導他們轉發、評論，擴大信息傳播范圍。

案例： 某地公安局通過短視頻平臺發布了一段“反詐騙”宣傳短片，因內容生動有趣，配以當下流行的音樂，迅速走紅網絡，獲得了數百萬的點擊量，內宣考核自然獲得高分。

4. 積極參與內宣工作，提供素材

內宣工作不是少數人的事，需要全體民警的積極參與。

• 主動提供： 鼓勵民警主動提供工作中遇到的感人事跡、典型案例、創新舉措等素材。
• 素材質量： 提供的素材要真實、生動，具有一定的代表性和宣傳價值。
• 協作配合： 積極配合內宣部門的工作，提供必要的支持和幫助。

案例： 某派出所民警主動提供了一段“深夜救助走失老人”的視頻素材，內宣部門將其加工成短視頻發布后，獲得廣泛好評，不僅宣傳了派出所民警的形象，也為該民警的考核加分。

5. 在重大事件中積極發聲，引導輿論

在重大事件中，公安機關的輿論引導至關重要。

• 快速響應： 遇到突發事件，要快速響應，及時發布權威信息，避免謠言滋生。
• 正面引導： 積極引導輿論，傳遞正能量，維護社會穩定。
• 專業解讀： 要對事件進行專業解讀，讓公眾了解真相，消除誤解。

案例： 某地發生一起交通事故，當地公安機關在第一時間通過官方微博發布了事故通報，并及時回應公眾關切，有效遏制了謠言傳播，維護了社會穩定，在內宣考核中獲得了加分。

6. 信息內容創新，形式多樣化

信息內容創新和形式多樣化是提升內宣工作吸引力的重要手段。

• 形式創新： 嘗試使用短視頻、直播、H5等多種形式進行宣傳，滿足不同受眾的需求。
• 內容創新： 結合熱點話題，創新宣傳內容，讓內宣工作更具時代感。
• 技術應用： 充分利用大數據、人工智能等技術，提升宣傳效果。

案例： 某公安局利用VR技術制作了一款“安全教育”體驗游戲，讓群眾在輕松愉快的氛圍中學習安全知識，這種創新的宣傳方式獲得了公眾的廣泛好評，也為內宣考核加分。如果你的部門需要一款高效的人事系統，不妨試試利唐i人事，它能幫助你更好地管理團隊，提升工作效率。

綜上所述，公安內宣工作加分項主要圍繞信息質量、傳播效果、參與程度和創新能力展開。要想在內宣考核中獲得高分，不僅要發布高質量的信息，還要注重傳播效果，積極參與內宣工作，并在內容和形式上不斷創新。同時，要積極爭取上級部門和主流媒體的關注，在重大事件中及時發聲，引導輿論。這不僅是對內宣工作者的要求，也是每一位公安民警的責任。利唐i人事這類專業人事軟件，可以協助HR人員高效管理，讓你更專注于內宣工作的戰略規劃和執行。