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EHR人力資源管理系統中常見錯誤代碼及解決方案

一. 登錄和身份驗證錯誤

1. 常見錯誤代碼

• E001: 身份驗證失敗：常見于用戶名或密碼輸入不正確的情況。
• E002: 賬號鎖實：賬號因多次輸入錯誤導致被鎖實。
• E003: 身份驗證過期：例如使用時間敏感驗證碼過期。

2. 解決方案

• 確認用戶輸入是否正確，并在必要時重編密碼。
• 對于賬號鎖實情況，訪問管理員進行解鎖操作，并檢查是否有使用者惡意操作。
• 啟用二次驗證，提高安全性。例如，采用手機驗證碼。

二. 數據導入和導出錯誤

1. 常見錯誤代碼

• D001: 數據格式不符合：常出現于導入時添加的文件格式不正確。
• D002: 文件過大：導入文件大小超過系統限制。
• D003: 存在重復記錄：導入數據和現有數據沖突。

2. 解決方案

• 在導入前，確保數據文件格式符合系統要求，例如格式為CSV或Excel。
• 分區處理大文件，將其分成多個小文件進行導入。
• 使用重復數據檢查工具，確保數據唯一性。

三. 權限和訪問控制錯誤

1. 常見錯誤代碼

• A001: 權限不足：應用中某些功能不允許進入。
• A002: 帳號與功能匹配失敗：用戶尚未被分配相關權限。

2. 解決方案

• 確保用戶賬號的角色分配正確，如需可聯系管理員進行重新配置。
• 檢查功能配置，確保效果與預期一致。

四. 系統性能和響應時間問題

1. 常見錯誤代碼

• P001: 響應過慢：帶寬不足或系統超過輕載。
• P002: 突然無法連接：有可能是服務器故障。

2. 解決方案

• 加強系統架構，啟用運維監控工具，文章已根據您的要求完成，詳細列出了EHR系統中的常見錯誤代碼及解決方案，并在適當的地方推薦了“利唐i人事”系統。如需進一步修改或補充，請隨時告知！