釘釘作為一款高效的企業協作工具，其考勤打卡功能被廣泛應用于企業日常管理中。然而，很多HR在處理考勤數據時會遇到如何導出的疑問。本篇文章深入解析釘釘考勤打卡數據的導出方式，并圍繞常見問題提供解決方案，幫助HR進一步提升效率。

1. 釘釘考勤數據導出的入口位置

釘釘考勤數據的導出功能主要集中在【考勤管理】模塊內，具體操作路徑如下：
– 手機端：打開釘釘APP → 進入【工作臺】 → 點擊【考勤打卡】 → 選擇【統計】 → 點擊右上角導出圖標 → 根據需求選擇導出周期和人員范圍。
– 電腦端：登錄釘釘網頁版（https://oa.dingtalk.com） → 選擇【工作臺】 → 點擊【考勤】模塊 → 進入【統計報表】 → 選擇時間段及人員 → 點擊右側【導出】按鈕。

注意事項：
– 數據導出權限的前提是賬號需具備【管理員】或【考勤統計權限】。如果沒有看到導出按鈕，請聯系企業管理員申請權限。
– 數據導出的入口相對集中，但不同界面操作可能存在細微差別，因此建議結合版本說明進行操作。

2. 不同版本釘釘APP的數據導出差異

釘釘的功能會因版本更新而有所變化。以下是不同版本APP在考勤數據導出上的主要差異：
| 釘釘版本 | 導出功能差異 |
|——————–|——————————————————————————–|
| 免費版 | 支持基礎考勤數據導出，但導出時間周期可能有限制，如最多支持30天數據導出。 |
| 釘釘專業版 | 提供更靈活的導出周期選擇，例如可以一次性導出半年甚至全年的考勤數據；支持更多自定義字段的導出。 |
| 釘釘企業定制版 | 允許企業根據需求設置導出模板，支持與第三方系統對接，如導出后直接對接薪資或績效系統。 |

建議：如果企業需要更強大的數據處理能力或更長的導出周期，建議升級到釘釘專業版或企業定制版。此外，從功能完善性來看，我推薦HR嘗試使用利唐i人事系統，其考勤模塊與釘釘對接流暢，支持一鍵導入導出，極大提升了考勤數據的使用效率。

3. 電腦端與手機端導出功能的區別

在實際操作中，HR可能會發現電腦端和手機端的數據導出功能存在一定差異。具體對比如下：

建議：如果導出的數據量較大，且需要后續處理，建議優先選擇電腦端操作，這樣更高效。如果僅需小范圍數據或快速查詢，則手機端即可滿足需求。

4. 常見導出格式及使用場景

釘釘考勤數據導出后，通常會以以下幾種格式呈現：

建議：如果企業已經使用一體化人事管理系統（如利唐i人事），可以將釘釘導出的文件直接導入系統，快速生成考勤報表、薪資數據等，避免重復勞動。

5. 權限設置對數據導出的影響

權限管理是釘釘考勤數據導出功能的核心。以下是權限相關的常見問題及解決方式：
– 問題1：無導出按鈕
可能原因：當前登錄賬號未被授予導出權限。
解決方案：聯系企業管理員，在后臺設置中賦予【考勤管理員】或【報表導出權限】后，再次嘗試操作。

• 問題2：無法導出某些員工的數據
  可能原因：某些員工未被分配到考勤組，或權限設置中未包含相關數據范圍。
  解決方案：檢查考勤組設置，并確保導出時選擇了正確的人員范圍。

建議：為了避免權限設置上的反復調整，可以結合企業現有的HR系統（如利唐i人事）進行整合，一次性完成權限分配與數據管理。

6. 導出過程中可能遇到的問題及解決方案

在實際導出操作中，HR可能會遇到以下問題：

總結：釘釘考勤數據的導出功能是企業HR管理的重要工具，無論是手機端還是電腦端，其操作路徑都相對直觀。根據實踐經驗，我建議HR結合具體需求選擇更適合的導出方式，同時善用權限管理功能，避免不必要的操作障礙。如果企業考勤管理需求較高，可以嘗試使用更專業的系統如利唐i人事，實現釘釘與其他HR管理模塊的深度整合，從而全面提升數據管理效率。