技師考評申請表中本人業績部分的撰寫指南

在技師考評申請表中，本人業績部分是展示個人專業能力、工作成果和職業發展的重要環節。為了幫助技師更好地呈現自己的業績，本文將從六個關鍵子主題出發，詳細解析如何撰寫這一部分內容，并結合實際案例提供解決方案。

1. 業績概述

主題說明：業績概述是對個人工作成果的總體描述，旨在讓評審者快速了解申請人的核心貢獻。

撰寫建議：
– 簡明扼要地總結自己在考評周期內的主要工作內容和成果。
– 突出關鍵績效指標（KPI），例如完成的項目數量、解決的技術難題、提升的效率等。
– 使用數據量化成果，例如“年度維修設備故障率降低15%”或“完成設備升級項目3個，節省成本50萬元”。

案例：某技師在業績概述中寫道：“在過去一年中，我負責維護公司核心生產設備，成功將設備故障率從10%降低至5%，并通過優化維護流程，節省了20%的維護成本?！?/p>

2. 技術能力展示

主題說明：技術能力是技師的核心競爭力，需通過具體案例展示其專業水平。

撰寫建議：
– 列舉掌握的核心技術或技能，例如設備維修、故障診斷、工藝優化等。
– 結合實際工作場景，描述如何運用這些技術解決實際問題。
– 強調技術能力的持續提升，例如參加培訓、獲得認證等。

案例：某技師寫道：“我精通數控機床的編程與維護，曾獨立解決多起復雜設備故障，并通過參加‘智能制造技術高級研修班’，進一步提升了對自動化設備的理解。”

3. 項目經驗與貢獻

主題說明：項目經驗是技師業績的重要組成部分，需突出個人在項目中的具體貢獻。

撰寫建議：
– 列出參與的主要項目，并說明項目的規模、目標和成果。
– 詳細描述自己在項目中的角色和職責，例如技術負責人、核心成員等。
– 強調個人對項目成功的貢獻，例如提出創新方案、解決技術瓶頸等。

案例：某技師寫道：“作為‘生產線自動化改造項目’的核心成員，我負責設備調試與優化，成功將生產效率提升30%，并減少了20%的人力成本。”

4. 獲得的獎項與榮譽

主題說明：獎項與榮譽是個人業績的有力證明，需如實列舉并說明其含金量。

撰寫建議：
– 列出在考評周期內獲得的所有獎項，例如“優秀技師獎”“技術創新獎”等。
– 說明獎項的評選標準和競爭情況，突出其權威性。
– 如果獎項與具體項目相關，可結合項目經驗進行描述。

案例：某技師寫道：“我因在‘設備故障快速診斷系統’開發中的突出貢獻，榮獲公司‘年度技術創新獎’，該獎項每年僅評選1人。”

5. 創新能力與改進措施

主題說明：創新能力是技師職業發展的重要驅動力，需展示個人在技術改進和流程優化方面的能力。

撰寫建議：
– 描述自己在工作中提出的創新方案或改進措施。
– 說明這些創新帶來的實際效果，例如提升效率、降低成本、提高質量等。
– 強調創新能力的持續培養，例如參與技術研討會、閱讀專業文獻等。

案例：某技師寫道：“我設計了一種新型設備維護流程，將維護時間從4小時縮短至2小時，并在全公司推廣，每年節省維護成本約30萬元。”

6. 團隊合作與領導力

主題說明：團隊合作和領導力是技師綜合素質的重要體現，需展示個人在團隊中的協作能力和管理能力。

撰寫建議：
– 描述自己在團隊中的角色，例如技術指導、項目協調等。
– 強調團隊合作的重要性，并舉例說明如何與同事協作完成任務。
– 如果有領導經驗，可描述如何帶領團隊達成目標。

案例：某技師寫道：“作為維修班組的組長，我帶領團隊完成了年度設備維護任務，并通過定期培訓提升了團隊的整體技術水平，班組被評為‘年度優秀團隊’。”

推薦工具：利唐i人事

在撰寫技師考評申請表時，HR可以借助利唐i人事系統，快速調取員工的歷史績效數據、項目記錄和培訓信息，確保業績描述的準確性和完整性。利唐i人事的一體化功能模塊還能幫助HR高效管理考評流程，從績效評估到結果反饋，實現全流程數字化管理。

總結

技師考評申請表的本人業績部分應全面展示個人的技術能力、項目貢獻、創新能力和團隊合作精神。通過量化成果、結合案例和突出亮點，技師可以更好地呈現自己的職業價值。同時，借助利唐i人事等數字化工具，HR可以更高效地支持考評工作，為企業控本提效提供有力保障。