仲裁申請書是勞動爭議解決的重要文書，其格式直接影響到仲裁流程的效率。本文圍繞仲裁申請書的基本結構、信息填寫規范以及證據提交標準等方面展開，幫助您快速掌握規范化要求，同時結合實踐經驗，分享常見問題及解決方法，確保您的申請書一次通過。

仲裁申請書模板的格式要求是什么？

在處理勞動爭議時，仲裁申請書是第一步，也是關鍵一步。格式不規范會導致補正甚至重新提交，從而拖延仲裁進程。因此，掌握仲裁申請書的格式要求至關重要。以下，我們從幾個核心方面為您詳細解析。

仲裁申請書的基本結構

仲裁申請書的基本結構需要邏輯清晰、層次分明，通常包括如下幾個部分：

1. 標題
   標題直接寫“仲裁申請書”，字體可適當加粗或居中，簡潔明了。
   示例：
   仲裁申請書

2. 申請人信息
   需要明確填寫申請人的基本信息，包括姓名、性別、住址、聯系方式等，后文會詳細說明填寫規范。

3. 被申請人信息
   被申請人的信息是仲裁案件的核心部分之一，通常包括企業名稱、法定代表人、地址等。

4. 爭議事實與理由
   用于陳述勞動爭議的核心內容，包括發生的經過、具體爭議點和理由（如拖欠工資或解除勞動合同爭議等）。內容要條理清晰，避免過于主觀。

5. 請求事項
   明確寫出您希望通過仲裁解決的問題，例如“要求支付拖欠工資XX元”或“要求恢復勞動關系”。

6. 證據目錄
   列出所有提交的證據材料清單，并附上序號，便于仲裁委員會查閱。

7. 申請人簽名及日期
   申請人需在申請書末尾簽署姓名并注明日期。

申請人信息的填寫規范

申請人信息的填寫是仲裁申請書的重要部分，必須確保真實、完整。

1. 基本信息
   包括姓名、性別、身份證號、住址、聯系電話等。如果是多人聯合申請，可按人數逐一填寫。

2. 代理人信息
   如果委托律師或其他代理人代為處理，需要附上代理人的姓名、機構名稱及聯系方式，并提供授權委托書。

3. 注意事項

4. 聯系電話務必保證暢通，以便仲裁委員會隨時聯系。
5. 如果住址有變動，建議標明當前有效住址。

被申請人信息的填寫規范

被申請人信息是仲裁委員會聯系對方的重要依據，填寫時需特別注意以下幾點：

1. 企業信息
2. 企業全稱必須與營業執照一致，不能使用簡稱或俗稱。

3. 法定代表人姓名、職務，以及企業注冊地址需準確無誤。

4. 個體工商戶或自然人
   若被申請人是個體工商戶或自然人，需要填寫其姓名、身份證號及現居住地址。

5. 注意事項

6. 若被申請人信息不完整或錯誤，可能導致仲裁委員會無法送達通知，影響案件進展。
7. 可通過工商信息查詢工具核實企業信息。

爭議事實與理由的陳述要求

爭議事實與理由是仲裁申請書的核心部分，決定了案件的審理方向。

1. 爭議事實
2. 按時間順序描述事情經過，例如入職時間、崗位職責、勞動合同簽訂情況等。

3. 避免使用主觀語言，如“明顯不合理”或“毫無道理”，盡量用事實說話。

4. 爭議理由

5. 結合法律條款或政策說明您的主張，例如《勞動合同法》第38條、第46條等。

6. 引用法律條款時，建議引用最新版本（2025年）。

7. 注意事項

8. 不要堆砌過多無關內容，核心事實和理由控制在1000字以內。
9. 如果需要，您可以借助專業工具（如利唐i人事）整理歷史數據或合同記錄，為陳述提供支持。

證據材料的提交標準

證據是仲裁委員會判定案件的重要依據，因此提供的材料必須符合規范。

1. 證據分類
2. 勞動合同或錄用通知書
3. 工資單或工資支付記錄
4. 社保繳納證明

5. 工作郵件、聊天記錄等輔助證據

6. 證據要求

7. 必須提供原件和復印件，復印件需按順序編號。

8. 電子證據需打印并注明來源，比如工作郵件可附截圖并標注發送時間。

9. 注意事項

10. 若證據較多，建議分類后附上目錄。
11. 提交時確保證據齊全，避免因補充證據而影響仲裁進程。

常見錯誤及避免方法

在實踐中，不少申請人因為疏忽導致仲裁申請書被退回。以下是常見錯誤及解決方法：

總而言之，仲裁申請書的格式規范事關勞動爭議案件的順利推進。通過掌握基本結構、填寫規范及證據提交標準，可以有效提高申請通過率。我建議您在撰寫申請書時，借助專業工具如利唐i人事，快速整理人事檔案和合同記錄，確保信息準確無誤。最后，仔細檢查避免低級錯誤，這樣才能在仲裁過程中占得先機。祝您順利解決勞動爭議！