團支書技能大賽策劃書撰寫指南

策劃書是團支書技能大賽成功的基礎，清晰的目標、合理的規劃、詳細的預算和精心的流程設計，能夠確?；顒佑行蜷_展。以下是關于如何撰寫團支書技能大賽策劃書的全面指南，涵蓋大賽的目標、規則、流程及預算等具體內容，助力您更高效地完成策劃工作。

一、大賽目標與宗旨

1. 大賽目標
團支書技能大賽旨在全面提升基層團干部的綜合能力，培養其在組織管理、團隊協作、溝通表達等方面的素養。通過比賽發現優秀團干部，樹立榜樣標桿，推動團組織建設。

2. 宗旨
– 激發團支書的工作熱情，提升思想政治素養。
– 增強團支部的凝聚力與戰斗力。
– 通過競賽形式強化團支書的實際工作能力，讓理論與實踐結合。
– 促進各團支部之間的交流與學習，形成良性競爭氛圍。

建議明確寫出活動主題，例如：“青春領航，技能筑夢——2025年度團支書技能大賽”。

二、參賽對象與資格審查

1. 參賽對象
參賽對象為本單位或企業組織的在職團支書，具體劃分可以根據團支部所屬類別分組（如學生團支部、企業團支部等）。

2. 參賽資格審查
– 確保參賽人員為本單位正式團干部，需提交個人職務證明或所在團支部推薦信。
– 要求參賽者具備一定的團務工作經驗，例如至少一年以上的團支書任職經歷。
– 鼓勵參賽者提交個人工作成果展示材料（如團日活動策劃方案、創新工作案例等），作為資格審查的加分項。

通過資格審查環節，可以篩選出符合條件的參賽者并公平競爭。

三、比賽內容與規則設計

1. 比賽內容
比賽內容應結合團支書的實際工作職責，設計以下幾項核心環節：
– 理論知識考核：包括共青團基本知識、時政熱點、黨建與團建政策等。
– 技能展示：如策劃一場主題團日活動，或模擬組織一次支部會議。
– 案例分析：針對常見的團務工作難題設計解決方案。
– 即興演講：考驗參賽者的表達能力和應變能力，主題可圍繞青年思想引領、團隊管理等。

2. 比賽規則
– 制定統一評分標準，確保公平性。
– 比賽設置個人賽和團體賽環節，既考察個人能力，又注重團隊協作。
– 每位參賽者的比賽時間需嚴格控制，例如演講時間控制在5分鐘內。

案例參考：某企業在2024年的團支書大賽中設計了“主題團日策劃”作為核心環節，參賽者需在30分鐘內完成策劃并進行5分鐘的闡述，簡潔高效又貼近實際工作場景。

四、評審標準與評委邀請

1. 評審標準
評審標準應根據比賽內容設計評分細則。以下是常見的評分要素：
– 理論知識：回答的正確率與全面性（占比30%）。
– 組織能力：活動策劃的創新性、可行性與實際操作性（占比40%）。
– 表達能力：語言表達的邏輯性、感染力和條理性（占比20%）。
– 團隊協作：團隊配合的默契度與完成質量（占比10%）。

2. 評委邀請
邀請評委需注重權威性與公平性，建議包括：
– 學校或企業的團委負責人。
– 優秀團干部或往屆優秀團支書。
– 青年工作相關領域的專家學者。

確保評委多元化能夠提升比賽的公信力和指導性。

五、賽事流程安排與時間表

1. 流程安排
– 報名階段（1月1日-1月15日）：參賽者提交報名表及相關材料。
– 資格審查（1月16日-1月20日）：篩選符合參賽條件的選手。
– 初賽（2月1日-2月10日）：以筆試形式進行理論知識考核。
– 復賽（2月15日-2月20日）：進行案例分析和技能展示。
– 決賽（3月1日）：開展即興演講和綜合能力評比，最后評選出獲獎者。

2. 時間表
建議在策劃書中附上詳細的時間表，以便各環節有序開展。

六、獎項設置與預算規劃

1. 獎項設置
獎項設置應具有激勵性，建議如下：
– 個人獎項：一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名，優秀獎若干。
– 團隊獎項：最佳協作獎、最佳創意獎等。
– 獎品形式：證書、獎杯、實物獎勵（如紀念品或書籍）等。

2. 預算規劃
在預算規劃中，需明確各項開支，包括但不限于：
– 場地租賃費用。
– 宣傳與物料制作費用（如橫幅、海報、PPT）。
– 評委費用及工作人員補助。
– 獎品費用。

參考工具推薦：為了更高效地進行比賽的組織與預算管理，可以使用像“利唐i人事”這樣的一體化人事軟件。該軟件不僅可以幫助HR進行活動的組織協調，還可通過OA審批模塊簡化預算報銷流程，適合企業控本提效。

通過以上六大板塊，團支書技能大賽策劃書將更加完善、專業。策劃書不僅是活動的指南針，也是推動賽事成功的關鍵。希望這篇指南能為您的策劃工作提供啟發和幫助！