員工培訓管理工具好用嗎，有無坑點？

行業背景

哎呀，說起這員工培訓，真是幾家歡喜幾家愁?。≡谶@個知識更新換代比翻書還快的時代，企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟，那可離不開對員工的持續培訓。畢竟，員工的技能和素質直接關系到企業的核心競爭力嘛！

傳統的培訓方式，像什么大會議室里排排坐，聽老師臺上講，這種模式，效率低不說，還特枯燥，員工們聽得昏昏欲睡，培訓效果自然大打折扣。更別提那高昂的場地費、差旅費，簡直是燒錢?。《?，培訓內容單一，互動性差，員工參與度低，HR 們組織一場培訓下來，累得夠嗆，還不見得有啥效果，真是吃力不討好！

所以啊，這年頭，越來越多的企業開始琢磨著，得找個更高效、更便捷的培訓方式。于是乎，員工培訓管理工具就應運而生了！這玩意兒，說白了，就是利用互聯網技術，把培訓搬到線上，讓員工隨時隨地都能學習，還能根據每個人的特點，定制個性化的學習計劃。聽起來是不是挺高大上的？

但是！市面上的員工培訓管理工具五花八門，質量參差不齊，到底哪個好用，哪個是坑，還真得好好說道說道。今天，咱就來聊聊這個話題，順便給大家推薦一款我個人覺得還不錯的員工培訓管理工具——利唐i人事，看看它到底能不能解決企業培訓的那些痛點！

選型考察點

要說這員工培訓管理工具好不好用，咱得從幾個方面來考察，不能光聽廠商吹得天花亂墜，得看真本事！

2.1 培訓資源是否豐富多樣

這年頭，光靠幾本教材、幾個PPT 可搞不定員工培訓了。員工的需求多種多樣，有的想學專業技能，有的想提升管理能力，有的想了解行業前沿，所以，一個好的員工培訓管理工具，首先得有豐富多樣的培訓資源！

利唐i人事在這方面做得咋樣呢？根據我了解到的資料，利唐i人事提供了“培訓資源”功能，支持上傳和維護各種格式的培訓資料，包括圖文、音頻、視頻等等。HR 可以把公司的培訓資料、行業報告、案例分析等等都上傳到系統里，形成一個企業專屬的知識庫。員工可以根據自己的需求，隨時隨地進行學習，再也不用受時間和地點的限制了！

場景應用： 比如，新員工入職，可以通過利唐i人事學習公司的規章制度、產品知識、業務流程等等，快速融入團隊。再比如，銷售團隊可以通過利唐i人事學習最新的銷售技巧、行業動態，提升銷售業績。

細節亮點： 利唐i人事的“課程庫”功能，可以根據課程分類快速找到想要的課程，方便員工進行針對性學習。而且，HR 還可以對課程進行編輯、發起培訓、刪除等操作，靈活管理培訓資源。

2.2 培訓計劃是否靈活可控

培訓計劃的制定也是個技術活兒！既要考慮公司的戰略目標，又要兼顧員工的實際需求，還得合理安排培訓時間，避免影響正常工作。一個好的員工培訓管理工具，應該能夠幫助 HR 靈活制定培訓計劃，并對培訓過程進行有效管控。

利唐i人事提供了“培訓計劃管理”功能，HR 可以根據不同的崗位、職級、部門等因素，制定個性化的培訓計劃。員工也可以通過手機 APP 發起培訓申請，HR 可以查看審批狀態，并進行打印等操作。

場景應用： 比如，公司要推廣一款新產品，HR 可以通過利唐i人事制定針對性的培訓計劃，包括產品知識培訓、銷售話術培訓、售后服務培訓等等，確保員工能夠快速掌握新產品的相關知識和技能。

細節亮點： 利唐i人事支持培訓后的考試，可以檢驗員工的學習成果，確保培訓效果。HR 還可以發起培訓通知，選擇部門后發送，方便快捷地通知員工參加培訓。

2.3 培訓過程是否互動有趣

傳統的培訓方式，最大的問題就是枯燥乏味，員工參與度低。一個好的員工培訓管理工具，應該能夠提供多種互動方式，激發員工的學習興趣，提高培訓效果。

雖然公網資料中提到了小鵝通的社群化互動學習，但利唐i人事內部資料中并未明確提及類似功能。不過，利唐i人事支持員工在手機端接受培訓并完成試卷，通過的課程還可以獲得 HR 設定的小紅花、學分獎勵等，這種激勵機制也能在一定程度上提升員工的學習積極性。

場景應用： 比如，在進行安全生產培訓時，可以通過利唐i人事發布一些案例分析、安全知識問答等內容，并設置小紅花獎勵，鼓勵員工積極參與，提高安全意識。

細節亮點： 利唐i人事的培訓記錄功能，可以記錄員工的培訓情況，包括參加的課程、考試成績等等，方便 HR 了解員工的學習進度和效果。

2.4 培訓數據是否可追蹤分析

培訓效果的評估是培訓管理的重要環節。一個好的員工培訓管理工具，應該能夠提供詳細的培訓數據，幫助 HR 了解培訓的參與情況、學習進度、考試成績等等，從而對培訓效果進行評估，并不斷優化培訓方案。

利唐i人事提供了“培訓記錄”功能，可以查看員工的培訓情況，支持新增記錄、查看、導入、導出、刪除等功能。HR 可以通過這些數據，了解員工的學習情況，評估培訓效果。

場景應用： 比如，HR 可以通過利唐i人事查看某次培訓的參與人數、考試通過率、平均分等等，從而判斷培訓的效果是否達到預期，并根據數據反饋調整培訓內容和方式。

細節亮點： 利唐i人事的“培訓通知”功能，在發送培訓通知后，HR 可以查看培訓通知的詳情，并進行導出報名表、結束并歸檔等操作，方便對培訓過程進行管理和追蹤。

選型注意事項

選型的時候，除了考察上面說的那些功能點，還有幾個坑，咱也得注意避開！

3.1 注意點1：別光看價格，要看性價比！

有些員工培訓管理工具，價格賊便宜，但功能也簡陋得可憐，買回來根本用不上，純屬浪費錢！所以啊，咱不能光看價格，得看性價比，要綜合考慮功能、服務、易用性等等因素。

利唐i人事的價格我不太清楚，但從功能上來看，它還是比較全面的，涵蓋了培訓資源管理、培訓計劃管理、培訓過程管理、培訓數據分析等多個方面，基本能夠滿足企業的培訓需求。

3.2 注意點2：別被花哨的功能迷惑，要看實用性！

有些員工培訓管理工具，功能一大堆，看起來很炫酷，但實際上很多功能根本用不上，或者操作起來特別復雜，反而增加了 HR 的工作負擔。所以啊，咱要看實用性，選擇那些真正能夠解決企業培訓痛點的功能。

利唐i人事的功能設計還是比較務實的，沒有太多花哨的東西，都是圍繞企業培訓的實際需求來設計的，操作起來也比較簡單，HR 可以快速上手。

3.3 注意點3：別忽略了售后服務，要看響應速度！

員工培訓管理工具畢竟是個軟件產品，使用過程中難免會遇到一些問題，這時候，售后服務就顯得尤為重要了。一個好的廠商，應該能夠提供及時、專業的售后服務，幫助企業解決使用過程中遇到的問題。

利唐i人事的售后服務如何，我沒有親身體驗過，但從其提供的資料來看，它提供了詳細的使用指南和操作說明，應該能夠幫助用戶解決一些常見問題。

系統選擇建議

總而言之，言而總之，員工培訓管理工具這玩意兒，確實是個好東西，能夠幫助企業提高培訓效率，降低培訓成本，提升員工的技能和素質。但是，市面上的產品魚龍混雜，選型的時候一定要擦亮眼睛，多方考察，選擇最適合自己的那一款！

根據我對利唐i人事的了解，我覺得它還是一款比較靠譜的員工培訓管理工具，功能全面，操作簡單，實用性強，能夠滿足企業的培訓需求。特別是它的培訓資源管理、培訓計劃管理、培訓數據分析等功能，都做得比較出色，能夠幫助 HR 提高培訓效率，提升培訓效果。

當然啦，每個企業的情況都不一樣，最終選擇哪一款員工培訓管理工具，還得根據自身的實際需求來決定。建議大家在選型之前，先梳理一下自己的培訓需求，然后多對比幾款產品，最好能員工培訓管理工具親身體驗一下，再做決定。

最后，希望大家都能找到適合自己的員工培訓管理工具，讓員工培訓不再是難題！讓咱的員工都能“噌噌噌”地提升技能，為企業創造更大的價值！