不會選崗位職責評估軟件？這份資料請收好！

亮點介紹

哎呀，提到人事管理，簡直讓不少HR們感到焦慮不已！尤其是崗位職責評估，真是個讓人頭疼的問題！不過，別著急，我今天要給大家分享一個驚喜——利唐i人事人事系統軟件。這款軟件可不是普通的工具，它是經過時間考驗的崗位職責評估神器！就像一個經驗豐富的HR老司機，利唐i人事軟件幫你輕松解決崗位職責評估的難題，讓你在工作中如魚得水，效率直線上升！

功能詳解

2.1 智能獲取并完善

你是否還在為繁瑣的招聘和入職流程感到無從下手？手動錄入信息讓你焦頭爛額嗎？別擔心，有了利唐i人事，這些麻煩將煙消云散！它能智能獲取并完善員工信息，讓整個招聘和入職流程如行云流水一般順暢！

變化分析：

過去，招聘一個合適的人選，真是讓HR們傷透了腦筋！發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，每一步都需要親力親為，不僅耗時，還容易出錯。特別是在招聘旺季，HR們更是忙得不可開交。而新員工入職后，手動錄入信息又是一項費時費力的任務，容易出錯，讓人抓狂。

有了利唐i人事，一切變得輕松簡單！它能與各種招聘平臺無縫對接，自動同步候選人信息，根據設定條件自動篩選簡歷，效率提升不止一點點！更棒的是，它還能自動生成入職邀請函，發送給通過面試的候選人，指導他們在線填寫個人信息，完成入職手續。整個過程，你只需要輕輕一點，就能輕松搞定！

痛點解決：

• 場景一： 過去，HR小李總是要花費大量時間在各大招聘網站上篩選簡歷，眼花繚亂，效率低下?，F在，利唐i人事根據預設的關鍵詞和條件，自動篩選簡歷，解放小李的雙手，工作效率大大提升，簡直是HR的福音！

• 場景二： 新員工入職時，HR需要手動錄入信息，繁瑣且容易出錯?，F在，利唐i人事自動獲取員工信息，自動生成員工檔案，信息錄入錯誤不再是問題，效率大幅度提高，HR的工作輕松多了！

• 場景三： 以前，公司內部系統眾多，數據不互通，HR需要在不同系統間頻繁切換?，F在，利唐i人事與其他系統集成，實現數據共享，HR再也不用在系統間來回切換，工作效率大幅度提高，真是HR的福音！

細節突出：

利唐i人事不僅能自動獲取員工信息，還能智能識別并完善，例如自動識別身份證號中的出生日期和性別，自動填充籍貫等信息，貼心至極！此外，它還能根據公司的組織架構，自動將新員工分配到合適的部門和崗位，省去了手動操作的麻煩，是HR的好幫手！

2.2 多維組織

哎呀，現代企業的組織架構越來越復雜，傳統管理方式已經不能勝任了！別擔心，利唐i人事的多維組織功能能幫你輕松應對復雜的組織架構，讓管理工作井井有條！

變化分析：

管理多維組織架構曾是HR的噩夢！尤其是那些跨部門、跨區域的大型企業，組織架構復雜，信息同步困難，管理起來讓人頭大！傳統管理方式，要么形成信息孤島，要么效率低下，根本無法滿足現代企業的需求。

如今，有了利唐i人事，事情變得簡單多了！它支持多維度的組織架構管理，無論是矩陣式、事業部制，還是其他復雜的組織架構，都能輕松應對！更重要的是，它能實現跨組織的數據共享和業務協同，讓管理工作更加高效！

痛點解決：

• 場景一： 集團公司下屬多個子公司，各自獨立的組織架構讓管理極為復雜?，F在，利唐i人事將所有子公司的組織架構納入一個平臺，實現統一管理，集團總部能實時查看子公司的組織和人員信息，管理效率大大提高，是集團公司的福音！

• 場景二： 以前，跨部門協作困難重重，信息傳遞不及時，項目進度緩慢。現在，利唐i人事實現跨部門的信息共享和業務協同，各部門員工能實時查看項目進度和相關信息，提高溝通效率，項目進度更有保障，是項目經理的福音！

• 場景三： HR需要手動維護組織架構信息，費時費力且容易出錯?，F在，利唐i人事自動同步組織架構信息，HR再也不用費心維護，工作效率大幅度提升，真是HR的福音！

細節突出：

利唐i人事的多維組織功能不僅支持常見組織架構類型，還能根據企業實際情況自定義設置，滿足個性化需求！它還能根據組織變化，自動調整員工權限和數據訪問范圍，確保數據安全與準確。

2.3 智數報表

哎呀，數據分析可是個技術活，過去沒有專業的數據分析師，真是難以駕馭！現在有了利唐i人事的智數報表功能，人人都能成為數據分析大師！

變化分析：

過去，做數據分析難如登天！要么花大價錢請數據分析師，要么自己學習復雜的分析工具，費時費力，結果還不一定理想。而傳統數據分析往往只能看到表面數據，無法深入挖掘數據背后的潛在價值。

現在有了利唐i人事，數據分析變得輕而易舉！它內置豐富的智數報表模板，涵蓋人力資源管理的方方面面，只需選擇模板，就能生成專業報表！它還支持自定義報表，你可以根據需求自由組合數據指標，生成個性化報表。

痛點解決：

• 場景一： HR每月手動統計員工考勤數據，費時且易錯?，F在，利唐i人事自動生成考勤報表，HR再也不用手動統計，效率大大提高，是HR的福音！

• 場景二： 企業領導想了解公司人力資源狀況，過去只能聽匯報，無法直觀查看數據?，F在，利唐i人事生成可視化圖表，領導一目了然了解公司狀況，決策更加科學，是企業領導的福音！

• 場景三： HR花費大量時間制作報表，無暇進行數據分析。現在，利唐i人事自動生成報表，HR有更多時間進行數據分析，為企業提供有價值的建議，是HR的福音！

細節突出：

利唐i人事的智數報表功能不僅能生成靜態報表，還支持動態報表，實時反映數據變化趨勢！支持數據鉆取和聯動，你可以通過點擊圖表查看詳細信息，或與其他報表聯動分析，發現數據關聯性。

2.4 合同有效管控

合同管理可是個細致活，稍有不慎就可能引發勞動糾紛！有了利唐i人事的合同有效管控功能，讓你輕松管理員工合同，規避勞動風險！

變化分析：

過去，合同管理主要依靠人工，效率低下且易出錯，難以追溯！員工數量龐大的企業，合同管理簡直是一團糟！一旦發生勞動糾紛，找到相關合同文件比登天還難！

現在有了利唐i人事，合同管理變得高效簡單！它實現合同的電子化管理，從創建、審批、簽署到歸檔，全流程線上操作，快捷方便！還能自動提醒合同到期，避免因合同過期引發的勞動風險。

痛點解決：

• 場景一： HR手動管理員工合同，費時費力且易錯?，F在，利唐i人事自動管理員工合同，HR再也不用費心管理，效率提升，是HR的福音！

• 場景二： 合同到期提醒不及時，企業面臨勞動風險?，F在，利唐i人事自動提醒合同到期，HR提前做好續簽或終止合同準備，規避風險，是HR的福音！

• 場景三： 合同文件易丟失或損壞，企業在勞動糾紛中不利?，F在，利唐i人事將合同文件電子化存儲，方便查找和管理，避免丟失或損壞，是HR的福音！

細節突出：

利唐i人事的合同有效管控功能不僅支持勞動合同管理，還支持培訓協議、保密協議等合同管理！支持電子簽章，實現在線簽署合同，提高簽署效率！

2.5 入轉調離

員工的入職、轉崗、調動、離職，繁瑣又耗時！有了利唐i人事的入轉調離功能，讓你的工作變得輕松高效！

變化分析：

以前，辦理員工的入轉調離手續十分麻煩，需填寫表格、跑部門蓋章，費時費力！各環節信息不互通，易出錯難追溯！

現在有了利唐i人事，入轉調離變得簡單！它實現手續線上辦理，員工在線提交申請，系統自動流轉審批，審批完成后自動更新員工狀態和信息，快捷方便！

痛點解決：

• 場景一： 新員工入職需填寫表格、跑部門蓋章，費時費力?，F在，利唐i人事實現在線辦理入職手續，新員工在線填寫信息，系統自動生成入職申請表并流轉審批，審批完成后生成員工檔案，方便快捷，是新員工的福音！

• 場景二： 員工調崗需手動更新信息，費時費力且易錯?，F在，利唐i人事自動更新調崗信息，HR再也不用費力更新，效率提升，是HR的福音！

• 場景三： 員工離職需手動辦理離職手續，費時費力。現在，利唐i人事實現在線辦理離職手續，員工在線提交申請，系統自動流轉審批，審批完成后注銷員工賬號并生成離職證明，方便快捷，是離職員工的福音！

細節突出：

利唐i人事的入轉調離功能支持標準流程，還能根據企業實際情況自定義設置，滿足個性化需求！還能自動記錄員工歷史，方便HR查詢分析！

2.6 全生命周期數字化

哎呀，數字化轉型是大勢所趨！利唐i人事的全生命周期數字化功能，幫你實現人力資源管理全流程數字化，讓工作更高效、更智能！

變化分析：

過去，人力資源管理各環節獨立，信息不互通，效率低下！大量紙質文件占用空間，難以管理！

現在有了利唐i人事，所有變得簡單！它實現從招聘、入職、考勤、薪酬、績效到離職的全流程數字化管理，讓工作更高效、更智能！

痛點解決：

• 場景一： HR需手動錄入員工信息，費時費力且易錯?，F在，利唐i人事自動獲取信息，生成員工檔案，HR再也不用手動錄入，效率提升，是HR的福音！

• 場景二： 各部門信息不互通，效率低下?，F在，利唐i人事實現信息共享和業務協同，效率提升，是企業的福音！

• 場景三： 大量紙質文件占用空間難管理?，F在，利唐i人事將文件電子化存儲，方便管理，節省空間，是企業的福音！

細節突出：

利唐i人事的全生命周期數字化功能支持人力資源管理全流程數字化，與其他系統集成，實現數據互聯互通！支持移動辦公，隨時隨地處理工作，方便快捷！

2.7 靈活分配

績效考核的靈活分配可是個技術活！利唐i人事的靈活分配功能，讓績效考核更加公平、公正、公開！

變化分析：

過去，績效考核分配單一，或平均分配，或固定比例，無法體現員工實際貢獻！考核過程不透明，易引發不滿！

現在有了利唐i人事，績效考核變得簡單！支持多種分配方式，根據崗位、績效等級、貢獻度靈活設置分配比例！考核過程透明，員工實時查看考核進度和結果，確保公平、公正、公開！

痛點解決：

• 場景一： 績效考核分配不合理，員工積極性不高?，F在，利唐i人事根據實際貢獻靈活設置分配比例，激勵員工努力工作，是企業的福音！

• 場景二： 考核過程不透明，員工對結果有異議?，F在，利唐i人事實現考核過程透明，員工實時查看進度和結果，減少異議，提高滿意度，是HR的福音！

• 場景三： 考核結果應用有限，無法聯動其他模塊?，F在，利唐i人事將考核結果與薪酬、晉升等模塊聯動，實現最大化利用，是企業的福音！

細節突出：

利唐i人事的靈活分配功能支持常見分配方式，還能根據企業實際情況自定義設置，滿足個性化需求！對分配結果進行模擬測算，幫助選擇最優分配方案！

總而言之，利唐i人事人事系統軟件，真是一款不可多得的崗位職責評估軟件！功能強大，操作簡單，輕松搞定崗位職責評估，讓你的工作效率蹭蹭往上漲！別再猶豫了，趕緊試試吧！相信我，你一定會愛上它的！