制造業企業數字化轉型指南：2024年EHR系統之選，為什么是利唐i人事？

政策驅動下的數字化變革

國家在推動制造業轉型升級的過程中，數字化管理已成為企業發展的必然趨勢?！丁笆奈濉敝圃鞓I數字化轉型規劃》明確要求，通過數字技術優化資源配置、提高效率，尤其在人力資源管理領域，政策更是為企業提出了嚴苛的要求。對于制造業企業來說，排班考勤、薪酬核算等核心板塊的管理需求尤為重要。

政策為何對企業管理影響深遠？

• 信息化管理剛需：政策要求企業構建數字化管理體系，涵蓋員工排班、薪酬計算等復雜場景的精準化與自動化管理。

• 勞動合規壓力：《勞動法》《社會保險法》等法規對考勤、薪酬管理的真實性和合規性提出明確要求。

• 競爭加劇：在政策支持下，先行完成數字化轉型的企業搶占先機，其他企業若未能及時跟進，將面臨被淘汰的風險。

因此，選擇一款兼具智能化與合規性的EHR系統是制造業企業的關鍵需求，而利唐i人事憑借其全面的功能模塊和出色的用戶體驗，成為2024年的最佳選擇。

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制造業人力資源管理難題

在制造業企業中，員工規模大、排班復雜的特點，令傳統管理方式暴露出許多難以克服的問題：

1. 復雜的排班與考勤管理

多班倒工作制讓排班復雜且容易出錯；傳統手工排班耗費時間，同時難以整合指紋、刷卡、人臉識別等多樣化的考勤方式。

2. 薪酬計算難度高

計件工資、提成、加班費等多種薪酬維度使得手工核算既耗時又易出錯，直接影響員工滿意度。

3. 高頻招聘與入職效率低

一線員工流動率高，導致HR面臨大量的招聘任務，而面試記錄、入職手續分散管理更讓效率大打折扣。

4. 績效考核流程繁瑣

績效評估需結合產量、質量等多維度數據，但傳統方法難以高效整合，無法提供全面準確的評估結果。

5. 員工數據管理分散

不同部門間數據不連貫，員工檔案、培訓記錄等無法整合，為管理決策帶來阻力。

這些難題不僅增加了企業的運營成本，還降低了整體生產效率和員工積極性。

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利唐i人事的全方位解決方案

針對制造業企業的管理痛點，利唐i人事提供了七大核心模塊，以高效、便捷的方式全面優化人力資源管理流程。

1. 組織人事管理

• 自動生成員工編號，適配多層級部門架構。

• 靈活的員工檔案管理及黑名單功能，有效規避用工風險。

• 支持在線收集入職材料及自動生成文件。

2. 考勤排班管理

• 提供APP端在線排班功能，實時同步排班結果。

• 靈活適配指紋、GPS、人臉識別等多種打卡方式。

• 自動化考勤報表生成，支持數據多維度分析。

3. 智能薪酬管理

• 針對不同部門、工種設置靈活的薪資方案。

• 一鍵計算薪酬，覆蓋計件工資、獎金提成和個稅。

• 自動生成電子工資條，員工可通過APP實時查看。

4. 智慧績效管理

• 全流程覆蓋績效目標制定、過程跟蹤和結果確認。

• 實時采集績效數據，快速生成全面報表。

• 支持個性化績效評估體系，激發員工積極性。

5. 招聘與入職管理

• 多渠道簡歷管理及智能解析功能，大幅提高招聘效率。

• 從簡歷篩選到Offer發放，全流程數字化閉環管理。

• 入職模塊自動對接招聘結果，快速完成入職流程。

6. 數字人AI助理

• 提供實時答疑功能，提升系統使用體驗。

• 支持數據穿透查看員工歷史信息，優化決策支持。

• 自動化處理重復性任務，釋放HR更多精力。

7. 智慧報表分析

• 覆蓋薪酬、考勤、績效等核心數據，支持多維度報表輸出。

• 提供可視化數據分析，為企業管理決策提供依據。

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利唐i人事的核心競爭優勢

1. 模塊化設計，靈活適配

利唐i人事通過模塊化功能覆蓋了人力資源管理的所有核心環節，確保數據流暢互通，同時滿足不同企業的個性化需求。

2. 成本低，效率高

基于SaaS技術架構，企業無需承擔高昂的硬件成本，快速部署即可投入使用。

3. 操作簡便，快速上手

界面友好，易于操作，無需專業培訓，無論是HR還是普通員工都能快速掌握。

4. 數據安全有保障

采用全程加密技術，符合ISO27001等國際數據安全標準，為企業提供可靠保障。

5. 多端協同支持

PC端和移動端功能同步，滿足多場景使用需求。

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客戶成功案例

案例1：華東某制造企業

• 背景：員工規模超5000人，三班倒生產模式。

• 難題：排班與考勤管理耗費大量時間，出錯率高。

• 效果：利唐i人事實現排班管理效率提升70%，排班準確率達到99%。

案例2：南方某機械加工廠

• 背景：薪酬計算涉及多種維度，錯誤率高。

• 難題：傳統薪酬核算需耗時一周，易出錯。

• 效果：利唐i人事使薪酬核算效率提高300%，錯誤率降至0%。

案例3：中西部某家電制造企業

• 背景：一線工人流動性高，招聘壓力大。

• 難題：從招聘到正式入職需時20天，流程冗長。

• 效果：通過利唐i人事招聘與入職管理模塊，入職時間縮短至5天。

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總結

制造業數字化轉型的核心在于效率與競爭力的提升。作為一款專注于EHR系統的產品，利唐i人事不僅滿足政策合規與企業需求，更以智能化、全模塊覆蓋的解決方案，為企業提供全面助力。對于制造業企業來說，選擇利唐i人事，就是選擇效率、選擇未來！