2024年企業排班軟件前瞻：揭秘核心功能與亮點

探索創新功能

歡迎各位HR和企業管理者，2024年已經到來，新的一年，我們來探討下排班軟件的創新功能。在這個競爭激烈的時代，企業管理需要不斷進步，尤其是排班管理，這直接關系到企業的運營效率和員工的滿意度。傳統的Excel表格已經難以應對現代企業的需求，現在我們需要的是智能化、自動化的工具——排班軟件！

今天，我們一起看看利唐i人事這款排班軟件在2024年帶來了哪些新功能，如何幫助企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。

深入了解功能

設置規則：精細化管理的核心

每個企業都有自己的一套規章制度，員工入職、休假、調休等都需要按規矩辦事。利唐i人事的規則設置功能在2024年得到了顯著升級，不僅能夠靈活設置各種規則，還能深入到企業管理的每一個細節。

變化及影響

比如，利唐i人事可以設置入職是否需要審批，是否自動確認入職，甚至還能限制入職年齡和辦理周期。這些設置可以幫助企業更精確地篩選人才，確保新員工符合企業需求。

在休假規則方面，利唐i人事可以設置調休的優先級、過期規則，甚至可以允許調休透支使用。這些功能極大地提升了員工管理的靈活性和人性化。

場景及痛點解決

對于大型連鎖企業，每個門店的入職流程都可能不同，利唐i人事能夠根據不同門店需求設置不同的入職規則，提高入職效率。而對于互聯網公司，頻繁的加班需要完善的調休規則，利唐i人事的細致設置能夠有效提升員工滿意度和工作積極性。

智能排班：高效且人性化

智能排班是利唐i人事的一大亮點。2024年的智能排班功能結合了大數據和人工智能技術，根據企業需求和員工個人情況，生成最優的排班方案。

變化及影響

利唐i人事的智能排班功能可以根據員工技能、工作時長、法定休假和員工偏好等因素進行智能匹配，幫助企業合理安排員工工作，避免資源浪費和過度勞累。

場景及痛點解決

在大型超市，智能排班可以根據歷史銷售數據和客流量數據靈活安排員工班次，確保運營效率。在制造業，生產計劃的變化需要及時調整排班，利唐i人事的智能排班功能能夠自動調整，確保生產順利進行。

移動端考勤：隨時隨地的便捷

移動端考勤是現代企業的必備功能。2024年，利唐i人事的移動端考勤功能不僅支持多種打卡方式，還將考勤、排班和假期管理等功能集成在一起。

變化及影響

支持手機打卡和人臉識別打卡，員工可以選擇最方便的打卡方式，企業也能提高考勤的準確性和效率。

場景及痛點解決

對于外勤人員較多的企業，移動端考勤功能可以隨時隨地打卡，實時查看考勤數據。而對于連鎖企業，每個門店的員工通過手機打卡，HR可以集中管理所有門店的考勤數據，提高管理效率。

跨天排班：應對復雜需求

跨天排班功能能夠輕松應對各種復雜的排班需求，確保排班的準確性和合規性。

變化及影響

支持為一個員工一天安排多個班段，最多五個班段，滿足服務行業和夜班需求。支持跨天劃線，準確記錄考勤數據。

場景及痛點解決

24小時營業的便利店、需要夜班值班的醫院，都可以利用利唐i人事的跨天排班功能智能生成排班方案，確保運營順利。

假期校準：精確計算員工假期

假期校準功能可以準確計算員工的假期余額，根據企業實際情況靈活設置假期規則。

變化及影響

自動計算年假、調休等假期余額，HR只需審核，減少計算錯誤，提高工作效率。

場景及痛點解決

員工人數眾多的企業，通過自動計算假期余額，避免手工計算錯誤。快速發展的企業，員工信息變化頻繁，實時更新假期余額，確保準確性。

多考勤周期：靈活應對多種管理需求

多考勤周期功能支持企業設置多個不同的考勤周期，根據不同需求生成不同的考勤報表。

變化及影響

支持設置月度、季度、年度考勤周期，HR可以查看不同周期的考勤報表，提高管理的針對性和有效性。

場景及痛點解決

集團公司下屬子公司考勤周期不同，利唐i人事的多考勤周期功能可統一管理所有子公司考勤數據，提高工作效率。項目型企業根據項目進度設置考勤周期，滿足項目管理需求。

智能分析：數據驅動決策

智能分析功能對考勤數據進行深度挖掘和分析，生成直觀易懂的報表和圖表，支持企業決策。

變化及影響

對出勤、加班、請假等數據進行多維度分析，生成報表和圖表，幫助HR掌握企業考勤狀況，為管理層提供數據支持。

場景及痛點解決

大型企業海量考勤數據分析，連鎖企業門店考勤數據統一分析，利唐i人事的智能分析功能自動生成報表和圖表，提高工作效率。

通過以上功能，利唐i人事的排班軟件在2024年將幫助企業實現更高效、更智能的管理，提升運營效率和員工滿意度。