大型企業如何在數字化浪潮中實現人事管理的落地轉型？

亮點介紹

在這個數字化浪潮席卷全球的時代，大型企業正面臨前所未有的機遇與挑戰！“哎呀，這數字化轉型，說起來容易做起來難??！”不少企業高管都發出這樣的感嘆。尤其在人事管理領域，作為企業運營的“心臟”，其轉型升級更是刻不容緩。別急，今天就給大家介紹一款神器——利唐i人事人事系統軟件，它可是大型企業人事管理數字化轉型的得力助手！

利唐i人事，這名字聽起來就充滿了“人情味”，而它的功能更是令人驚喜不已！它集成了組織人事、考勤排班、智能薪酬、智慧績效、招聘管理、數字人AI助理、智慧報表等七大核心功能模塊，簡直是“七劍下天山”，威力無窮！這款軟件不僅能幫助企業實現人事管理的自動化、智能化，還能通過數據分析，為企業決策提供有力支持?！巴廴?，這簡直是人事管理的‘瑞士軍刀’??！”一位HR經理在使用利唐i人事后如此評價。

功能詳解

組織人事

在數字化浪潮下，大型企業的組織架構愈發復雜，傳統的人事管理方式早已力不從心。“哎，這人員信息，真是剪不斷理還亂！”一位國企的HR主管無奈地說。利唐i人事的組織人事模塊，正是為了解決這一痛點而生。

首先，利唐i人事能夠助力大型企業在數字化轉型中實現組織人事管理的平滑過渡。根據行業報告，國企數字化轉型的首要層次是管控數字化，即實現內部經營管理的數字化。利唐i人事通過自定義員工信息分組表、黑名單管理、自定義員工信息收集模板及員工證明模板等功能，使得員工信息的管理更加規范化、個性化。例如，某大型國企通過利唐i人事，實現了員工信息的統一管理，大大提高了管理效率，降低了管理成本。

其次，利唐i人事在具體場景中解決了諸多痛點。比如，員工工號的自動生成功能，可以根據員工所屬部門及員工類型自動生成工號，避免了人工分配的繁瑣和錯誤。“這功能太貼心了，再也不用為工號分配頭疼了！”一位HR專員如是說。此外，自定義入職材料收集功能，也使得新員工入職流程更加順暢，提高了員工的入職體驗。

在細節方面，利唐i人事同樣表現出色。例如，在i招聘的候選人信息可以與組織人事的員工信息進行字段匹配，實現了招聘與入職的無縫對接?！斑@簡直是‘一條龍’服務啊，太方便了！”一位招聘經理贊嘆道。

考勤排班

在數字化轉型的大背景下，大型企業的考勤排班管理也面臨著新的挑戰。“這排班，真是讓人頭大！”一位制造業的HR經理抱怨道。利唐i人事的考勤排班模塊，正是為了解決這一難題而設計的。

首先，利唐i人事能夠幫助大型企業在數字化轉型中實現考勤排班的智能化管理。EHR系統能夠融合多樣化考勤技術，實時捕捉考勤數據，自動生成詳盡報表。利唐i人事不僅具備這些功能，還支持手機排班、劃線排班等靈活的排班方式，滿足了大型企業復雜多樣的排班需求。

其次，利唐i人事在具體場景中解決了諸多痛點。例如，手機排班功能，使得排班專員可以隨時隨地進行排班操作，大大提高了排班的靈活性和效率?！斑@功能太實用了，再也不用守在電腦前排班了！”一位排班專員高興地說。此外，劃線排班功能，可以根據企業的實際需求設置劃線顆粒度和展示時長，使得排班更加精細化。

在細節方面，利唐i人事同樣表現出色。例如，排班專員可以對排班分組中適用的員工在APP端進行排班，并且可以查詢當前日期前60天及后30天的排班情況?！斑@功能太強大了，排班歷史一目了然！”一位HR主管贊嘆道。

智能薪酬

在數字化浪潮的沖擊下，大型企業的薪酬管理也亟需升級?！斑@薪資計算，真是讓人頭疼！”一位金融企業的HR總監感嘆道。利唐i人事的智能薪酬模塊，正是為了解決這一痛點而設計的。

首先，利唐i人事能夠助力大型企業在數字化轉型中實現薪酬管理的智能化、自動化。數字化解決方案可以自動化計算工資、報銷和福利待遇，確保薪酬和福利合規性。利唐i人事不僅具備這些功能，還支持薪資對接智搭云，可以與外部數據進行連接，實現薪資數據的靈活處理。

其次，利唐i人事在具體場景中解決了諸多痛點。例如，薪資項目管理功能，可以對公司級薪資項目進行統一管理，規范薪資項使用，便捷實現多表薪資數據比對。“這功能太實用了，再也不用擔心薪資項混亂了！”一位薪酬專員如是說。此外，員工薪資檔案功能，可以配置檔案薪資項、薪資總額、殘疾人免稅規則，員工定薪、調薪記錄一目了然。

在細節方面，利唐i人事同樣表現出色。例如，支持直接添加智搭云「月核算表」字段作為薪資方案字段，支持取值智搭云「標準表」、「月核算表」字段參與公式計算?！斑@功能太強大了，薪資計算更加靈活了！”一位HR主管贊嘆道。

智慧績效

在數字化轉型的大潮中，大型企業的績效管理也面臨著新的挑戰?！斑@績效考核，真是讓人頭疼！”一位互聯網企業的HR經理抱怨道。利唐i人事的智慧績效模塊，正是為了解決這一難題而設計的。

首先，利唐i人事能夠幫助大型企業在數字化轉型中實現績效管理的智能化、數據化。數字化解決方案可以自動化績效評估流程，并收集分析員工數據，為管理層提供深入見解。利唐i人事不僅具備這些功能，還支持從目標制定、過程反饋、績效評價、結果校準、績效結果應用的全過程管理，助力企業打造高績效組織。

其次，利唐i人事在具體場景中解決了諸多痛點。例如，績效待辦功能，可以讓員工在PC端和APP端確認自己的考核結果并提交?！斑@功能太方便了，再也不用擔心考核結果確認不及時了！”一位員工如是說。此外，績效檔案功能，可以按任務或考核對象查看績效結果，方便企業進行績效分析和管理。

在細節方面，利唐i人事同樣表現出色。例如，利唐i人事滿足企業對績效管理靈活多樣性的管理要求，支持全過程的績效管理?！斑@功能太強大了，績效管理更加全面了！”一位HR主管贊嘆道。

招聘管理

在數字化浪潮的推動下，大型企業的招聘管理也需要與時俱進?！斑@招聘流程，真是繁瑣！”一位零售企業的招聘經理感嘆道。利唐i人事的招聘管理模塊，正是為了解決這一痛點而設計的。

首先，利唐i人事能夠助力大型企業在數字化轉型中實現招聘管理的智能化、高效化。人力資源數字化需要借助系統與可視化儀表盤達成全局管理。利唐i人事提供了從職位管理、JD發布、招聘任務、候選人管理到人才庫管理的全流程招聘管理功能，實現了招聘流程的閉環管理。

其次，利唐i人事在具體場景中解決了諸多痛點。例如，招聘任務功能，可以讓HR提前了解及規劃招聘任務，APP端發起的招聘需求及審批，隨時可以加入招聘周期?！斑@功能太實用了，招聘計劃更加清晰了！”一位招聘專員如是說。此外，候選人管理功能，可以滿足HR從接收簡歷到候選人接收offer的所有招聘行為，包括候選人篩選評估、面試安排、offer溝通等環節。

在細節方面，利唐i人事同樣表現出色。例如，利唐i人事支持企業自定義搭建多級人才庫，支持人才庫分權管理，支持按關鍵字搜索，實現人才資源的最大化利用?！斑@功能太強大了，人才庫管理更加高效了！”一位HR主管贊嘆道。

數字人AI助理

在數字化浪潮的沖擊下，大型企業的人事管理也需要引入更智能的工具?！斑@人事咨詢，真是讓人應接不暇！”一位科技企業的HR專員抱怨道。利唐i人事的數字人AI助理，正是為了解決這一難題而設計的。

首先，利唐i人事能夠助力大型企業在數字化轉型中實現人事咨詢的智能化、自動化。AI可以作為業務架構的“AI規劃師”，挖掘業務流程的痛點，并提出優化建議。利唐i人事的數字人AI助理“小愛”，可以作為智能助理，在任意頁面解答系統使用問題，提供智能化的咨詢服務。

其次，利唐i人事在具體場景中解決了諸多痛點。例如，員工可以通過與數字人小愛對話，進行數據穿透，快速獲取所需信息?！斑@功能太方便了，再也不用翻閱繁瑣的文檔了！”一位員工如是說。此外，數字人AI助理還可以應用于釘釘等平臺，實現多平臺的智能咨詢服務。

在細節方面，利唐i人事同樣表現出色。例如，系統主管理員可以配置小愛的功能，授權給其它各類角色、崗位，方便組織內使用。“這功能太強大了，人事咨詢更加智能了！”一位HR主管贊嘆道。

智慧報表

在數字化轉型的大潮中，大型企業的人事管理也需要更強大的數據分析工具。“這人事報表，真是讓人眼花繚亂！”一位制造企業的HR經理感嘆道。利唐i人事的智慧報表模塊，正是為了解決這一難題而設計的。

首先，利唐i人事能夠助力大型企業在數字化轉型中實現人事數據的智能化分析、可視化展示。中國人保通過智慧人事系統建設項目，實現了報表統計分析與員工移動服務等功能。利唐i人事不僅具備這些功能，還提供了豐富的圖表類型和自定義功能，滿足企業多樣化的數據分析需求。

其次，利唐i人事在具體場景中解決了諸多痛點。例如，月度報表功能，可以每月自動生成上個月的報表數據，并支持導出和查看詳情?！斑@功能太實用了，月度數據一目了然！”一位數據分析專員如是說。此外，數據中心-圖表功能，支持自定義圖表，圖表可以被看板引用，并可分享、授權、重命名、刪除、復制、導出。

在細節方面，利唐i人事同樣表現出色。例如，數據中心提供內置圖表，開通內置圖表的查看或編輯權限即可查看或編輯，并且圖表可分組管理?！斑@功能太強大了，數據分析更加高效了！”一位HR主管贊嘆道。

“哎呀，這利唐i人事真是太神奇了，簡直是我們大型企業人事管理的‘救星’啊！”一位集團公司的HRD在使用利唐i人事后感慨道。沒錯，利唐i人事就是這樣一款能夠幫助大型企業在數字化浪潮中實現人事管理華麗轉身的神器！“用了利唐i人事，人事管理，so easy！”這不僅僅是一句口號，更是眾多企業實踐后的真實感受。