醫院人力資源管理系統：讓精細化管理更貼近你

政策的“呼喚”：醫院人力資源管理的時代挑戰

哎呀，提到醫院的人力資源管理，簡直讓人“頭疼”！近年來，國家不斷強調要推動公立醫院的高質量發展，而人力資源的精細化管理就是其中的關鍵一環。你看，衛健委在《公立醫院運營管理信息化功能指引》中就明確要求醫院建立運營管理系統，實現資源的全流程管理。政策一出，醫院的人力資源管理也得趕緊跟上步伐，進行全面升級！

在《公立醫院高質量發展中的人力資源精細化管理研討會》中，明確指出醫院需要集中在人員管理、績效考核、薪酬分配等方面進行深度改革。這可不是“紙上談兵”，而是真正要把人力資源這塊“硬骨頭”啃下來！

而且，《關于推動公立醫院高質量發展的意見》中也特別指出了要優化人才隊伍結構，提高整體素質。醫院的人力資源管理方向已經很明確，那就是要“以人為本”，把人才隊伍建設好，助力醫院實現高質量發展。

痛點大揭秘：醫院HR的“心酸事”

說到醫院人力資源管理的痛點，那可真是讓人“心累”。首先，員工信息管理就是個“老大難”問題。試想，一個醫院少則幾百人，多則上萬人，每個人的信息都散落在各個科室，HR要想了解一個員工的完整信息，真是要跑斷腿、磨破嘴！這種效率，真是讓人“欲哭無淚”！

再來看看考勤排班，這是個讓HR“焦慮”的事。醫院24小時運轉，排班得考慮各種因素，像科室需求、人員資質、個人意愿等等。還要面對臨時請假、緊急調班等突發情況。這排班表，看著就讓人“頭大”！

薪酬管理更是“剪不斷，理還亂”。醫院的薪酬體系復雜，各種補貼、獎金、績效工資等，算得人“頭昏腦漲”。而且，薪酬數據涉及到員工隱私，保密性要求極高，一旦泄露，那真是“捅了馬蜂窩”！

還有績效考核，這真是個“費心費力”的活兒。指標多、周期長，數據收集、統計、分析，哪個環節都不能出錯?？己斯焦恰爸刂兄亍?，稍有偏差，就可能“人心渙散”！

最后，招聘管理也讓HR“壓力山大”。醫院對人才需求大，招聘流程復雜，從發布招聘信息到篩選簡歷，再到面試、錄用，哪個環節都不能出錯。而且，醫院還得與其他醫院“搶人”，這壓力，真是“山大”！

解困之道：利唐i人事系統的“妙手回春”

面對這些“老大難”問題，醫院該如何“突圍”呢？利唐i人事人事系統軟件來幫你！它是一款專為醫院打造的人力資源管理系統，就像一個“超級管家”，能將醫院的人力資源管理得井井有條。

組織人事：信息管理的“快車道”

利唐i人事可以幫助醫院建立完整的員工信息庫，員工的個人信息、檔案信息、合同信息等都集中在一個平臺上，HR隨時可以查看。而且，利唐i人事能夠根據員工部門和類型自動生成工號，徹底解決工號重復或混亂的問題。它還提供了自定義員工信息分組表、黑名單管理等功能，讓管理更靈活、更高效。

以前HR得翻遍各種表格了解員工信息，現在只需在利唐i人事中搜索就能找到。而且，利唐i人事還可以根據員工的職位、部門進行分類，方便HR進行統計和分析。比如，醫院需要統計某個科室的醫生數量時，HR只需在利唐i人事中篩選該科室的員工即可，真是“方便快捷”！

考勤排班：從“噩夢”到“夢想”

有了利唐i人事，排班不再是HR的噩夢。利唐i人事可以根據科室設置、人員資質、工作時間等因素，智能生成排班表，還支持手機排班、劃線排班等多種模式，滿足不同醫院的需求。這真是“懶人福音”??！

以前HR排班要考慮各種因素，現在利唐i人事根據預設規則自動生成排班表，極大減輕了HR的工作負擔。而且，利唐i人事還能實時監控排班情況，一旦出現人員缺勤或排班沖突，系統會立即預警，方便HR及時調整。比如，某個科室的護士臨時請假時，利唐i人事可自動調整人員調配，確保醫院正常運轉。

智能薪酬：讓工資計算變得“輕松”

利唐i人事幫助醫院建立完善的薪酬體系，工資、獎金、補貼等都納入系統管理，支持薪資對接智搭云，實現自動計算和發放。此外，電子工資單功能讓員工可以在手機上查看工資單，再也不用擔心丟失或泄露。

這一功能解決了薪酬計算復雜、容易出錯的問題。利唐i人事根據醫院薪酬制度自動算工資，效率和準確性大大提高。它還能生成各種薪酬報表，方便HR進行分析和決策。比如，醫院需要調整薪酬結構時，HR可通過利唐i人事的報表了解當前情況，為調整提供數據支持。

智慧績效：績效考核的“新風尚”

利唐i人事提供靈活多樣的績效管理功能，支持全過程管理?？冃Тk和檔案功能讓員工可以在手機上查看結果，HR也能方便管理。

以前，績效考核是“走過場”，現在利唐i人事根據醫院考核制度自動生成考核表，并對結果確認，支持多種考核方式如360度考核、KPI考核等，滿足不同需求。

這一功能解決了考核流程繁瑣、數據難統計的問題。利唐i人事自動推送考核任務，員工在手機上完成，HR實時查看進度和結果。系統還能生成報表，方便分析和改進。醫院需要了解某科室績效時，HR可通過報表了解排名、分布等情況，為改進提供數據支持。

招聘管理：從“費時”到“省心”

利唐i人事提供完整的招聘管理功能，包括職位管理、招聘任務、候選人管理等，支持多渠道協同，方便HR管理。

以前，發布招聘信息要在各個網站上，現在利唐i人事一鍵發布，還能自動篩選簡歷，提高效率。它還能建立人才庫，將優秀候選人納入其中，方便以后招聘時使用。比如，醫院需要招聘高級護士時，HR可在人才庫中快速找到合適人選。

數字人AI助理：HR的“貼心助手”

利唐i人事的數字人AI助理為HR解答員工問題，如考勤、薪酬、績效等，減輕HR負擔。智能數據分析功能幫助HR了解醫院人力資源狀況，為決策提供數據支持。

以前，HR要回答各種問題，現在數字人AI助理24小時在線解答，減輕HR負擔。數據分析功能幫助HR了解資源狀況，比如員工離職率、平均薪資等，為政策制定提供支持。

智慧報表：數據分析的“新境界”

利唐i人事的豐富報表功能幫助HR快速了解資源狀況，支持自定義報表，為決策提供數據支持。

以前，數據統計困難，現在利唐i人事自動生成報表，減輕HR負擔。報表支持多種圖表類型，方便分析和展示。醫院需要匯報資源狀況時，HR通過報表功能生成圖表，直觀展示狀況。

產品優勢：為何選擇利唐i人事？

利唐i人事作為專業的醫院人力資源管理系統，具有多方面優勢：

首先，它“接地氣”，深入了解醫院管理痛點，提供對癥下藥的解決方案。

其次，它“智能”，采用先進技術自動化處理流程，提高效率，讓HR有更多時間思考戰略問題。

再次，它“安全”，嚴格保護數據不泄露，讓醫院放心使用。

最后，它“易用”，界面簡潔明了，操作簡單易懂，HR輕松上手。

客戶案例：成功的背后

利唐i人事已在多家醫院成功應用，如：

• 蘇州市立醫院：通過人力資源系統建設，促進管理效能提升，實現數字化轉型。

• 東南大學附屬中大醫院：搭建數智化管理平臺，促進管理理念、體系、模式的轉型升級。

這些醫院通過使用利唐i人事，取得顯著成效，人力資源管理水平大幅提升，為高質量發展提供有力支撐。

總之，利唐i人事人事系統軟件是一款優秀的醫院人力資源管理系統，幫助醫院解決管理中的各種痛點，提高效率，降低成本，是實現精細化管理的得力助手！還在等什么？趕緊聯系利唐i人事，開啟人力資源管理的新篇章吧！