僅需一套考勤薪酬系統，輕松解決員工考勤與薪酬管理的無縫對接

亮點介紹

哎呀，說到這人事管理，哪個HR不是一把辛酸淚？考勤、薪酬，這倆難兄難弟，簡直是HR的“臥龍鳳雛”！傳統的管理方式，考勤靠打卡機，薪酬靠Excel，數據不互通，信息孤島林立，月底一對賬，那叫一個“雞飛狗跳”！別擔心，今天就給大家介紹一款神器——利唐i人事人事系統，一套考勤薪酬系統，輕松解決員工考勤與薪酬管理的無縫對接，讓HR從繁瑣的事務中解脫出來，簡直是“妙蛙種子吃著妙脆角進了米奇妙妙屋——妙到家了”！

利唐i人事考勤薪酬系統，可不是一般的軟件，它可是集成了各種黑科技，讓考勤和薪酬這對“歡喜冤家”從此“相親相愛”。它就像一個“時間管理大師”，把員工的考勤數據安排得明明白白；又像一個“精算師”，把薪酬計算得清清楚楚。更重要的是，它還能讓考勤和薪酬數據“手拉手”，實現無縫對接，再也不用擔心數據出錯，讓HR們直呼：“真香”！

功能詳解

設置規則

說到規則設置，那可是人事管理的“地基”?。〉鼗焕?，地動山搖！利唐i人事考勤薪酬系統深諳此道，提供了強大的規則設置功能，讓企業可以根據自身情況，靈活定制各種規則，簡直是“量體裁衣”！

首先，咱們來看看入職規則。新員工入職，那可是公司的新鮮血液，得好好呵護！利唐i人事考勤薪酬系統可以設置入職審批流程，自動確認入職，還能限制入職年齡和辦理周期，就像一個“守門員”，嚴格把控入職關，確保員工信息的準確性和合規性。這可比傳統的紙質流程高效多了，再也不用擔心入職資料堆積如山，HR們可以“偷得浮生半日閑”了！

再來看看假期規則，這可是員工的“小確幸”??！利唐i人事考勤薪酬系統支持各種假期類型的設置，包括年假、調休、事假、婚假等等，還能設置調休的使用優先級、過期規則和透支規則。比如，可以設置休息日加班轉的調休優先使用，或者設置調休額度過期提醒，讓員工的假期管理更加靈活和人性化。這可真是“員工開心，HR省心”！

最后，編制規則也是重中之重！利唐i人事考勤薪酬系統可以設置各類人事業務的占用編制時機和釋放編制時機，精準統計各組織的編制情況，還能進行超編檢查。這就像一個“交通指揮官”，讓人事編制管理井然有序，避免出現“人浮于事”的情況。

在實際應用中，利唐i人事考勤薪酬系統的規則設置功能可以解決很多痛點。比如，某互聯網公司，員工流動性大，入職離職頻繁，使用利唐i人事后，通過設置入職審批流程和離職自動釋放編制，大大提高了人事管理的效率，HR再也不用“焦頭爛額”了。再比如，某制造企業，員工假期類型多，管理復雜，使用利唐i人事后，通過自定義假期類型和設置假期申請規則，實現了假期管理的自動化和智能化，員工滿意度也大大提升。

智能排班

排班，這可是個技術活！特別是對于那些實行輪班制的企業，排班的復雜程度簡直讓人“頭禿”！傳統的排班方式，要么靠人工，費時費力還容易出錯；要么靠簡單的Excel表格，功能有限，難以滿足復雜需求。利唐i人事考勤薪酬系統的智能排班功能，簡直是排班界的“阿爾法狗”，讓排班從此變得so easy！

利唐i人事考勤薪酬系統支持多種排班方式，包括固定班次、彈性班次、小時工班次等等，還能設置多個班段和休息時間扣除，滿足各種復雜的排班需求。更厲害的是，它還支持AI一鍵智能排班，系統會根據企業的排班規律和員工的空閑時間，自動生成最優的排班方案，簡直是“懶人福音”！

在僅需一套考勤薪酬系統，輕松解決員工考勤與薪酬管理的無縫對接的主題下，利唐i人事的智能排班功能帶來的變化是革命性的。它將考勤與薪酬緊密聯系在一起，通過智能排班優化員工工時，合理安排加班和調休，直接影響薪酬的計算和發放。這種無縫對接不僅提高了HR的工作效率，也提升了員工的工作滿意度和企業的運營效率。

在實際應用中，利唐i人事考勤薪酬系統的智能排班功能可以解決很多痛點。比如，某餐飲連鎖企業，門店眾多，員工排班復雜，使用利唐i人事后，通過AI智能排班，大大提高了排班效率，還減少了因排班不合理導致的加班費用，節省了人力成本。再比如，某醫院，護士排班需要考慮各種因素，如資質、經驗、個人意愿等，使用利唐i人事后，通過設置排班規則和優先級，實現了護士排班的自動化和智能化，保證了醫療服務的質量和效率。

細節方面，利唐i人事考勤薪酬系統還支持手機端排班和調班，員工可以隨時查看自己的排班情況，并進行調班申請，HR也可以通過手機端進行排班管理，真正實現了移動化辦公。此外，系統還能自動識別排班沖突，并進行預警提示，避免出現排班錯誤。

移動端考勤

移動互聯網時代，誰還不是個“低頭族”？手機在手，天下我有！利唐i人事考勤薪酬系統緊跟時代潮流，推出了強大的移動端考勤功能，讓考勤打卡變得隨時隨地，輕松便捷！

利唐i人事考勤薪酬系統的移動端支持多種打卡方式，包括GPS打卡、WiFi打卡、人臉識別打卡等等，員工只需打開手機APP，輕輕一點，即可完成打卡，再也不用排隊打卡，簡直是“打工人”的福音！

在僅需一套考勤薪酬系統，輕松解決員工考勤與薪酬管理的無縫對接的主題下，利唐i人事的移動端考勤功能帶來的變化是顯而易見的。它打破了傳統考勤方式的局限性，實現了考勤數據的實時采集和同步，為薪酬計算提供了準確、及時的數據支持。這種無縫對接不僅提高了HR的工作效率，也提升了員工的考勤體驗和滿意度。

在實際應用中，利唐i人事考勤薪酬系統的移動端考勤功能可以解決很多痛點。比如，某互聯網公司，員工經常外出拜訪客戶，使用利唐i人事后，通過GPS打卡，可以準確記錄員工的外勤軌跡，方便了考勤管理和績效考核。再比如，某連鎖零售企業，門店分散，員工眾多，使用利唐i人事后，通過WiFi打卡，可以實現各門店的統一考勤管理，提高了管理效率。

細節方面，利唐i人事考勤薪酬系統的移動端還支持考勤異常申訴、加班申請、請假申請等功能，員工可以通過手機端進行各種考勤相關的操作，HR也可以通過手機端進行審批和管理，真正實現了移動化辦公。此外，系統還支持防作弊打卡功能，可以有效防止虛擬定位打卡和人臉識別作弊，保證了考勤數據的真實性和可靠性。

跨天排班

跨天排班，這可是排班中的“高階玩法”！對于那些需要24小時運轉的企業，如醫院、工廠、客服中心等，跨天排班簡直是“家常便飯”。傳統的排班方式，處理跨天排班簡直是“噩夢”，一不小心就容易出錯，導致考勤混亂，薪酬計算錯誤。利唐i人事考勤薪酬系統的跨天排班功能，讓跨天排班從此變得“小菜一碟”！

利唐i人事考勤薪酬系統支持跨天排班設置，可以靈活設置跨天班次的開始時間和結束時間，以及跨天班次的打卡規則。系統會自動識別跨天班次，并進行正確的考勤統計和薪酬計算，再也不用擔心跨天排班帶來的各種問題。

在僅需一套考勤薪酬系統，輕松解決員工考勤與薪酬管理的無縫對接的主題下，利唐i人事的跨天排班功能帶來的變化是巨大的。它解決了跨天班次帶來的考勤和薪酬計算難題，實現了考勤和薪酬數據的準確對應，保證了薪酬發放的準確性和及時性。這種無縫對接不僅提高了HR的工作效率，也提升了員工的工作積極性和企業的運營效率。

在實際應用中，利唐i人事考勤薪酬系統的跨天排班功能可以解決很多痛點。比如，某制造企業，實行“三班倒”制度，員工需要跨天上班，使用利唐i人事后，通過設置跨天班次，實現了跨天考勤的自動化管理，避免了人工統計的錯誤和遺漏。再比如，某醫院，護士需要上夜班，涉及到跨天考勤，使用利唐i人事后，通過設置跨天打卡規則，保證了護士考勤數據的準確性，也方便了薪酬的計算和發放。

細節方面，利唐i人事考勤薪酬系統還支持跨天班次的報表統計和分析，HR可以清晰地了解跨天班次的考勤情況，并進行相應的調整和優化。此外，系統還支持跨天班次的調班和換班，方便了員工之間的協調和配合。

假期校準

假期管理，看似簡單，實則“暗藏玄機”！不同的假期類型，不同的計算規則，不同的審批流程，稍有不慎，就會“踩坑”！傳統的假期管理方式，要么靠人工記錄，容易出錯；要么靠簡單的系統，功能不完善，難以滿足復雜需求。利唐i人事考勤薪酬系統的假期校準功能，讓假期管理從此變得“精準無誤”！

利唐i人事考勤薪酬系統支持各種假期類型的設置，包括年假、調休、事假、病假、婚假等等，還能自定義假期類型。系統可以根據企業的假期政策，自動計算員工的假期余額，并進行假期校準，確保假期數據的準確性。

在僅需一套考勤薪酬系統，輕松解決員工考勤與薪酬管理的無縫對接的主題下，利唐i人事的假期校準功能帶來的變化是顯著的。它將假期管理與薪酬計算緊密聯系在一起，通過準確的假期數據，保證了薪酬計算的準確性。這種無縫對接不僅提高了HR的工作效率，也提升了員工的假期體驗和滿意度。

在實際應用中，利唐i人事考勤薪酬系統的假期校準功能可以解決很多痛點。比如，某企業年假政策復雜，不同工齡的員工年假天數不同，使用利唐i人事后，系統可以根據員工的工齡自動計算年假余額，并進行校準，避免了人工計算的錯誤和遺漏。再比如，某企業員工請假頻繁，假期類型多，使用利唐i人事后，通過自定義假期類型和設置假期審批流程，實現了假期管理的自動化和規范化，也方便了薪酬的計算和發放。

細節方面，利唐i人事考勤薪酬系統還支持假期報表統計和分析，HR可以清晰地了解員工的假期使用情況，并進行相應的調整和優化。此外，系統還支持假期余額預警功能，可以提醒員工及時使用假期，避免假期過期作廢。

多考勤周期

考勤周期，這可是考勤管理的“時間軸”！不同的企業，不同的部門，甚至不同的員工，都可能有不同的考勤周期。傳統的考勤管理方式，往往只能設置一個統一的考勤周期，難以滿足多樣化的需求。利唐i人事考勤薪酬系統的多考勤周期功能，讓考勤管理從此變得“靈活多變”！

利唐i人事考勤薪酬系統支持設置多個考勤周期，可以根據員工類型、部門、職位等設置不同的考勤周期。系統會自動根據員工所屬的考勤周期進行考勤統計和薪酬計算，再也不用擔心考勤周期不同帶來的各種問題。

在僅需一套考勤薪酬系統，輕松解決員工考勤與薪酬管理的無縫對接的主題下，利唐i人事的多考勤周期功能帶來的變化是巨大的。它解決了不同考勤周期帶來的考勤和薪酬計算難題，實現了考勤和薪酬數據的準確對應，保證了薪酬發放的準確性和及時性。這種無縫對接不僅提高了HR的工作考勤薪酬系統了員工的工作積極性和企業的運營效率。

在實際應用中，利唐i人事考勤薪酬系統的多考勤周期功能可以解決很多痛點。比如，某集團公司，下屬多個子公司，每個子公司的考勤周期都不同，使用利唐i人事后，通過設置多個考勤周期，實現了集團的統一考勤管理，也方便了薪酬的計算和發放。再比如，某企業既有月薪員工，也有小時工，考勤周期不同，使用利唐i人事后，通過設置不同的考勤周期，實現了不同類型員工的統一考勤管理，也方便了薪酬的計算和發放。

細節方面，利唐i人事考勤薪酬系統還支持考勤周期的報表統計和分析，HR可以清晰地了解不同考勤周期的考勤情況，并進行相應的調整和優化。此外，系統還支持考勤周期的禁用和刪除，方便了考勤周期的管理和維護。

智能分析

數據分析，這可是現代管理的“火眼金睛”！通過對數據的分析，可以發現問題，找出規律，優化流程，提升效率。傳統的考勤薪酬管理方式，往往缺乏數據分析的功能，HR只能憑經驗進行管理，難以做到科學決策。利唐i人事考勤薪酬系統的智能分析功能，讓考勤薪酬管理從此變得“心中有數”！

利唐i人事考勤薪酬系統提供了豐富的報表和圖表，可以對考勤數據和薪酬數據進行多維度的分析。系統還可以根據HR的提問，自動生成數據洞察和推薦問題，幫助HR快速發現問題，找出原因，并進行相應的調整和優化。

在僅需一套考勤薪酬系統，輕松解決員工考勤與薪酬管理的無縫對接的主題下，利唐i人事的智能分析功能帶來的變化是革命性的。它將考勤數據和薪酬數據緊密聯系在一起，通過數據的分析，可以發現考勤和薪酬管理中的問題，并進行優化，提高管理效率。這種無縫對接不僅提高了HR的工作效率，也提升了企業的運營效率和決策水平。

在實際應用中，利唐i人事考勤薪酬系統的智能分析功能可以解決很多痛點。比如，某企業發現員工加班時間過長，通過利唐i人事的智能分析功能，發現是由于排班不合理導致的，通過優化排班，減少了加班時間，降低了人力成本。再比如，某企業發現員工離職率較高，通過利唐i人事的智能分析功能，發現是由于薪酬水平偏低導致的，通過調整薪酬水平，降低了員工離職率，提高了員工滿意度。

細節方面，利唐i人事考勤薪酬系統還支持自定義報表和圖表，HR可以根據自己的需求，定制各種報表和圖表，進行更加深入的數據分析。此外，系統還支持數據導出功能，可以將數據導出到Excel等軟件中，進行更加靈活的數據處理和分析。

總而言之，利唐i人事考勤薪酬系統，功能強大，操作簡便，是HR的得力助手，更是企業管理的“神兵利器”！用了利唐i人事，HR再也不用“996”，員工滿意度也“蹭蹭蹭”往上漲，企業效益也“節節高”！還在等什么？趕緊用起來吧！“早用早享受，晚用哭著求”！