不會 Vlookup 函數？來用校園招聘數據分析系統！

亮點介紹

哎呀，說起這 Vlookup 函數，真是讓人頭疼！多少次，為了匹配那幾個數據，熬到頭禿眼花，結果還容易出錯！簡直是職場噩夢啊！不過，自從用了 i 人事這款校園招聘數據分析系統，嘿，腰不酸了，腿不疼了，一口氣能處理上千份簡歷，不費勁！這系統，簡直是 HR 的救星，特別是對于咱們這些不太擅長 Excel 的人來說，簡直是神器??！

i 人事這款校園招聘數據分析系統，最大的亮點就是它能把繁瑣的數據處理工作自動化、智能化。你再也不用手動輸入、核對數據，也不用擔心因為一個小小的失誤導致整個表格報廢。它就像一個不知疲倦的機器人，幫你把所有數據安排得明明白白，讓你從繁重的數據處理工作中解放出來，有更多的時間去思考、去創新，去做更有價值的事情！

功能詳解

2.1 招聘渠道聚合

還在為管理多個招聘渠道而煩惱嗎？Boss 直聘、智聯招聘、51job、獵聘……這么多平臺，每天來回切換，眼睛都看花了！更別提還要統計各個渠道的簡歷數量、質量，簡直是要命！

別擔心，i 人事校園招聘數據分析系統來拯救你！它就像一個超級吸盤，把所有渠道的簡歷都吸到一起，讓你在一個平臺上就能查看所有渠道的簡歷。

不會 Vlookup 函數？來用校園招聘數據分析系統

以前，想要統計各個渠道的招聘效果，你得先從各個平臺導出數據，然后用 Excel 匯總，再用 Vlookup 函數一個個匹配，想想都頭大！現在，i 人事校園招聘數據分析系統直接幫你搞定！它會自動統計各個渠道的 offer 數、入職數，并計算占比，讓你對各個渠道的效果一目了然。

痛點解決

• 場景一： 以前，HR 小李每天都要登錄多個招聘網站，查看簡歷，下載簡歷，再手動錄入到 Excel 表格中，一天下來，眼睛都快瞎了。用了 i 人事校園招聘數據分析系統后，小李再也不用手動錄入簡歷了，系統自動抓取各個渠道的簡歷，并進行匯總，小李每天只需要在系統里查看簡歷就可以了，效率大大提高！

• 場景二： 以前，HR 主管老王想要了解各個招聘渠道的效果，需要讓下屬分別統計，然后匯總，再進行分析，費時費力。現在，老王可以直接在 i 人事校園招聘數據分析系統中查看各個渠道的 offer 數、入職數，并進行對比分析，輕松掌握各個渠道的效果。

• 細節突出： i 人事校園招聘數據分析系統不僅支持常見的招聘網站，還支持自定義渠道，比如公司官網、社交平臺等，真正實現了全渠道覆蓋。而且，系統默認統計近 90 天的數據，你也可以根據需要自定義時間范圍，非常靈活！

2.2 招聘流程自動化

以前，從發布職位到最終錄用，每一步都要手動操作，費時費力，還容易出錯。現在，有了 i 人事校園招聘數據分析系統，一切都變得簡單起來！

不會 Vlookup 函數？來用校園招聘數據分析系統

以前，想要篩選出符合條件的簡歷，你得一個個查看，然后手動標記，效率極低。現在，i 人事校園招聘數據分析系統可以根據你設置的條件，自動篩選簡歷，你只需要查看篩選后的簡歷就可以了，大大節省了時間。

痛點解決

• 場景一： 以前，HR 小張每天都要手動發布職位信息到各個招聘網站，重復勞動，枯燥乏味。用了 i 人事校園招聘數據分析系統后，小張只需要在系統中維護好職位信息，系統會自動將職位信息發布到各個渠道，小張再也不用做重復勞動了！

• 場景二： 以前，面試安排需要 HR 手動協調候選人和面試官的時間，效率低下，還容易出錯?，F在，i 人事校園招聘數據分析系統可以根據候選人和面試官的空閑時間，自動安排面試，校園招聘數據分析系統了面試安排的效率。

• 細節突出： i 人事校園招聘數據分析系統支持自定義面試輪次和評價模板，你可以根據不同的職位設置不同的面試流程和評價標準，讓招聘更加規范化、標準化。

2.3 人才庫建設與激活

建立人才庫不難，難的是如何激活它！以前，人才庫就像一個黑洞，簡歷丟進去就再也找不到了?，F在，有了 i 人事校園招聘數據分析系統，人才庫終于活過來了！

不會 Vlookup 函數？來用校園招聘數據分析系統

以前，想要在人才庫中找到合適的候選人，你得一個個查看簡歷，效率極低?，F在，i 人事校園招聘數據分析系統支持關鍵字搜索，你可以根據職位要求，快速找到匹配的候選人。

痛點解決

• 場景一： 以前，HR 小王想要找到之前面試過的一個候選人，但是怎么也想不起來候選人的名字，只能在人才庫里一個個翻找，浪費了很多時間。用了 i 人事校園招聘數據分析系統后，小王只需要輸入候選人的部分信息，比如技能、學校等，就可以快速找到候選人。

• 場景二： 以前，公司有一個緊急的招聘需求，但是一時間找不到合適的候選人?，F在，HR 可以直接在 i 人事校園招聘數據分析系統的人才庫中搜索，快速找到匹配的候選人，并進行邀約面試。

• 細節突出： i 人事校園招聘數據分析系統支持自定義多級人才庫，你可以根據不同的標準，將候選人劃分到不同的人才庫中，方便管理和查找。而且，系統還支持人才庫分權管理，不同的 HR 可以管理不同的人才庫，保證了數據的安全性和私密性。

2.4 多方/端高效協同

招聘不是 HR 一個人的事，需要多方協同才能完成。以前，信息同步不及時，溝通成本高，導致招聘效率低下?，F在，有了 i 人事校園招聘數據分析系統，多方協同變得 so easy！

不會 Vlookup 函數？來用校園招聘數據分析系統

以前，想要了解候選人的面試進度，你得一個個詢問面試官，效率極低。現在，i 人事校園招聘數據分析系統可以實時同步候選人的面試進度，你只需要在系統中查看就可以了，方便快捷。

痛點解決

• 場景一： 以前，用人部門想要了解招聘進度，需要不斷催促 HR，溝通成本很高。現在，用人部門可以直接在 i 人事校園招聘數據分析系統中查看招聘進度，實時了解招聘情況。

• 場景二： 以前，面試官面試完候選人后，需要手動填寫面試評價表，然后提交給 HR，效率低下。現在，面試官可以直接在 i 人事校園招聘數據分析系統中填寫面試評價表，并提交給 HR，方便快捷。

• 細節突出： i 人事校園招聘數據分析系統支持 PC 端和移動端，你可以隨時隨地查看招聘信息，處理招聘任務。而且，系統還支持多角色協同，不同的角色擁有不同的權限，保證了數據的安全性和私密性。

2.5 數據驅動決策

招聘不能拍腦袋，要靠數據說話！以前，招聘數據分散在各個平臺，難以進行統計分析?，F在，有了 i 人事校園招聘數據分析系統，數據分析不再是難題！

不會 Vlookup 函數？來用校園招聘數據分析系統

以前，想要分析招聘數據，你得先從各個平臺導出數據，然后用 Excel 匯總，再進行分析，費時費力?，F在，i 人事校園招聘數據分析系統可以自動生成各種報表，讓你對招聘情況一目了然。

痛點解決

• 場景一： 以前，HR 主管老王想要了解公司的招聘成本，需要讓下屬分別統計各個渠道的費用，然后匯總，再進行分析，費時費力?，F在，老王可以直接在 i 人事*校園招聘數據分析系統校園招聘數據分析系統報表，輕松掌握公司的招聘成本。

• 場景二： 以前，公司想要優化招聘策略，但是不知道從何下手。現在，HR 可以通過 i 人事校園招聘數據分析系統的報表分析功能，找出招聘過程中的問題，并進行優化。

• 細節突出： i 人事校園招聘數據分析系統提供了多種報表，包括招聘渠道分析、招聘效率分析、團隊效能分析等，你可以根據需要選擇不同的報表進行分析。而且，系統還支持自定義報表，你可以根據自己的需求，定制個性化的報表。

2.6 人才信息后續同步

招聘只是開始，入職才是關鍵！以前，候選人入職后，需要手動錄入信息到人事系統，費時費力，還容易出錯。現在，有了 i 人事校園招聘數據分析系統，人才信息同步不再是問題！

不會 Vlookup 函數？來用校園招聘數據分析系統

以前，想要將候選人的信息同步到人事系統，你得手動錄入，效率極低?，F在，i 人事校園招聘數據分析系統可以自動將候選人的信息同步到人事系統，你只需要在系統中進行確認就可以了，方便快捷。

痛點解決

• 場景一： 以前，HR 小李需要手動將候選人的信息錄入到人事系統，工作量很大，還容易出錯。用了 i 人事校園招聘數據分析系統后，小李只需要在系統中進行簡單的操作，就可以將候選人的信息同步到人事系統，大大提高了工作效率，還避免了出錯。

• 場景二： 以前，公司想要統計新員工的學歷分布，需要手動統計，費時費力?，F在，HR 可以直接在 i 人事校園招聘數據分析系統中查看新員工的學歷分布，輕松掌握新員工的學歷情況。

• 細節突出： i 人事校園招聘數據分析系統支持自定義同步字段，你可以根據需要選擇需要同步的字段，保證了數據的準確性和完整性。而且，系統還支持同步限制名單，你可以將某些部門或人員設置為不同步，保證了數據的安全性和私密性。

總而言之，i 人事校園招聘數據分析系統是一款功能強大、操作簡單的招聘管理工具，它可以幫助企業提高招聘效率，降低招聘成本，優化招聘策略，是 HR 的得力助手！用了 i 人事，再也不怕 Vlookup！