【客戶動態】光伏銀漿行業領先制造廠商攜手i人事，加快人力資源數字化轉型升級

光伏銀漿行業領先制造廠商攜手i人事，加快人力資源數字化轉型升級

客戶痛點

面對新材料行業數字化快速發展，隨著常州聚和新材料股份有限公司業務不斷地發展，對人力資源管理提出了更高的要求，尤其是在員工招聘渠道分散、數據分散，員工考勤屬地化管理等，因此建設高效的人力資源數字化系統是聚和新材料的迫切需求。

1. 公司招聘任務重，1名HR負責多個不同城市的人員招聘任務，但招聘渠道分散、效率低很難統計。

2. 因各分公司用人要求不同，以及異地工廠等情況，不同工種的人員各階段數據難以全面記錄，組織架構統計難。

3. 工廠通常采用考勤機管理考勤，雖然可以統計遲到、早退、缺卡等考勤異常，但加班、休假申請還是需要人為核查（倒休、年假等假期限額及余額需要單獨計算），統計麻煩易錯。

解決方案

為契合常州聚和新材料股份有限公司實際發展需要，打通 i 人事與釘釘平臺信息化共享渠道，實現公司員工信息的全面覆蓋；并建設全面的人力資源管理模塊，幫助企業實現人事業務流程系統化分析與處理，幫助HR減輕工作量。進而滿足公司各項人力業務的高效運轉，提升企業人力資源管理的智能化水平。

1. 系統支持人才庫管理，可將各渠道人員匯總到企業自有外部人才庫，并分類管理，同時招聘網站數據聯動其他相關模塊，方便統一管理篩選人才數據及系統一體化規范操作等問題。

2. 使用電子簽約，實現人事管理數據化，線上流程化，集中化管理，提升跨部門管理協同；報表統計高效便捷，能及時準確調取分子公司組織架構圖及人員數據，方便HR統一線上管理。

3、系統支持對員工分組管理考勤，可根據分組設置班次、打卡方式、考勤規則等；系統支持事前規律排班，靈活調班、事后導入班次；支持考勤異常提醒，員工手機端提交異常申訴，審核等功能。

客戶背景

常州聚和新材料股份有限公司2015年8月成立，坐落于江蘇省常州國家高新區產業園，是一家專業從事新型電子漿料研發、生產、銷售的高新技術企業，自成立以來，始終專注于新材料、新能源產業。

目前公司主要產品為太陽能電池用正面銀漿。正面銀漿是一種以銀粉為基材的功能性材料，是制備太陽能電池金屬電極的關鍵材料，其產品性能和制備工藝直接關系著太陽能電池的光電轉換效率。

自2018年末到2021年末，聚和股份營業收入從2.17億元增長至50.83億元，提高23.4倍；凈利潤從498萬元增長至24677萬元，提高49.6倍；主打產品市場占有率達23.43%，位列國內廠商第一位，成功打破境外廠商在光伏正面銀漿領域的長期壟斷。