【客戶動態】一套人力資源管理系統如何在專注硬質鋸片制造行業實現全面信息化？

一套人力資源管理系統如何在專注硬質鋸片制造行業實現全面信息化？

客戶痛點 

作為一家專注于硬質合金圓鋸片研發、生產、服務的公司的制造業公司，吉岡工具注重業務運營協作和人力資源效能提升。通過開啟人力資源數字化轉型，把HR從基礎事務性的工作中解放出來，專注于核心價值的工作，從而推動公司事業更好更快地發展。

1、數據收集難，時效性低；

2、信息化管理水平低，不便于統一化管理。

解決方案：

針對吉岡工具業務特點，為滿足企業不斷發展的需求，i人事為其實現人事業務全模塊管理，系統實現了對制造內部各崗位多級人員結構狀況的自動分析。規范化實現了吉岡工具全體員工全生命周期的科學化管理。同時，簡化復雜性工作流程，大大提高了業務辦理效率。

l i人事一體化HR SaaS系統一體化管理所有人的時間和業務，各功能分區之間互聯互通，解決了數據收集難，審批管理難的問題。員工數據從入職到離職全生命周期在線存儲，建立完善HR管理體系，各分支員工檔案信息在線存儲 全流程電子化檔案，靈活采集、合法高效，實時掌控員工信息。

l i人事移動端與PC端聯動，員工數據從招聘端輸入，異動聯動考勤、算薪、績效等模塊，考勤數據關聯薪資模塊進行核算，一體化系統自動同步多模塊數據參與算薪，員工通過移動端發起各類申請，HR及相關負責人線上審批，高效協同。

客戶背景：

吉岡工具有限公司成立于1995年。一家具有鮮明獨立個性的公司，一家專注于硬質合金圓鋸片研發、生產、服務的公司，致力于提高中國制造鋸片的切割水平。生產工廠占地面積12000平方米，生產廠房7000平方米。
公司成立15年間，專注于硬質合金圓鋸片的設計生產，形成了完善的工業用硬質合金圓鋸片生產體系，擁有月產30000片工業用圓鋸片生產規模。產品形成了實木切割、膠合板切割、地板制造、鋁合金切割、薄鋸路等系列，適應于日益復雜專業的工業生產要求。產品開始遠銷日本、美國、德國。