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近期，利唐i人事聯合創始人&運營VP魏大偉David Wei受78CIO平臺邀請，在線上向美吉生物、大成律師事務所、人民電器、T11生鮮超市、蘇寧置業、華潤、中石油等全國中大型企業的CIO及IT負責人進行了直播分享與交流。

直播內容概覽：

1、選的對：什么樣的系統才是好的HR系統

2、上的去：HR數字化這么做才穩

3、用的好：用得好才是真的好

4、買得起：數字化是持續投入，綜合成本要可控

01、選的準

什么樣的系統才是好的HR系統

一、企業數字化：組織和人員主數據系統

HR系統，企業數字化的組織人員主數據系統

二、選業務導向型HR系統

i人事業人一體方案，更好的助力商業目標達成

三、選適合企業發展階段的系統

好的HR系統應該是能夠跨越企業發展周期：

從小白進化到人力資本操盤手，從傳統人工進化到業人一體數智化系統。

四、HR系統的AI含量

AI含量就是HR系統的含金量，AI技術逐漸成熟。

無AI或者AI含量低的系統將會逐漸被替代。

五、HR系統選型階段常見坑點及避坑關鍵動作

1.常見坑點

定制化的系統(又稱孤版) ：無法升級或升級成本極高；首次收費低，二開費用高；功能成熟度低，穩定性差

缺少最佳實踐的系統：廠商缺少HR行業背景；場景落地深度不夠；業務流程流暢度不足

單模塊系統：造成數據孤島；模塊集成耗時耗力耗財；無法滿足業務發展訴求

實施服務能力不足的小廠商：實施專業性不足導致項目失?。环崭簧?，影響業務發展

2.避坑關鍵動作：

試用系統：親自體驗系統的功能，體驗功能完整度和流暢度

同業案例和方案：通過了解行業方案和背調同業案例客戶，驗證廠商行業能力和服務能力

POC：挑選重點和痛點場景在系統上一一驗證

02、上的去

HR數字化這么做才穩

一、兼顧HR與信息化需求

信息化部門需求要點：安全性、穩定性、可擴展性；HR系統與其他系統的集成度；開放能力與運維友好性；多組織，多地域，多時區；信創與國產化支持

HR部門需求要點：痛點解決&功能滿足度；系統使用友好性；減少事務工作占比；有效人才管理方法

業務部門和管理層需求要點：HR數字化要為業務賦能；系統使用便捷性；提升業務效率；組織目標達成(業績達成)

二、與HR系統供應商雙向奔赴

1.企業四大階段識別HR數字化路徑

階段一：基礎人事階段。此階段聚焦基礎事務管理提升。需要解決以下問題：規范化，流程化，制度化；組織人員信息化；薪酬福利體系化；考勤假期規范化

階段二：人才管理階段。此階段聚焦團隊建設和人才管理。需要解決以下問題：組織執行力和梯隊建設；從績效考核要效率；從培訓管理做賦能；從人才盤點和發展要未來

階段三：賦能經營管理。此階段聚焦HR為業務賦能。需要解決以下問題：如何通過數字化賦能業務；IT如何打通HR系統和業務；如何為不同角色做數字化賦能；重新審視HR體系建設并完善

階段四：戰略HR階段。此階段聚焦HR戰略與業務戰略協同。需要解決以下問題：從組織戰略拆解HR戰略；從HR戰略系統業務戰略；以商業目標，反向自查HR目標

2.HR系統廠商為企業提供HR數字化最佳實踐

3.利唐4PS服務方法-讓HR數字化成功

三、領導和項目經理都很重要

上線推動關鍵角色：項目經理和領導

四、HR系統實施上線階段避坑指南

1.想“一簇而就”：因涉及員工和部門多，HR數字化應該遵循迭代和循序漸進的原則。步子邁的太大，在遇到風險和阻力較多時，失控。

2.甲方項目經理不勝任 ：數字化本質是一把手工程，HR數字化應該得到公司高層領導支持，甲方項目經理作為執行方，需要有很強的推動力。

3.乙方項目經理的實施經驗和方案能力不足

4.照搬線下流程上線：數字化過程只是簡單的/硬性的把線下流程搬到線上，背離數字化本質。

03、用的好

用的好才是真的好

一、是否能迎合企業發展訴求

好的HR系統應該使能陪伴客戶跨越企業發展周期的

二、是否能得到業務和領導認可

業務導向型HR系統更容易得到領導和業務支持

三、廠商能力實力如何

選擇有實力和行業know-how的廠商，比如利唐i人事，堅持產品化持續迭代——共享數字化價值。選擇比努力重要：產品化迭代具備復利模式，模式選對了，就成功了一半。

04、買得起

數字化是持續投入，綜合成本要可控

一、買一套超值甚至會增值的HR系統

不用關心部署方式帶來的煩惱，無論選擇哪種部署方式，都能保證持續升級和持續服務。

超3000家客戶的最佳實踐積累和敏捷化開發服務讓i人事成長性超過同類產品50%以上

二、Why i人事-技術扎實可靠，聚焦長期價值

1.多種部署方式靈活可切換：3種部署方式

SaaS,混合云，本地化部署，一套架構全覆蓋，并支持部署方式切換，有效應對組織和政策變化。

2.PaaS能力拓展無憂：400+ API

400+成熟openapi，滿足集成開發需求。

aPaaS平臺讓業務拓展開發效率提升10倍以上。

3.高技術支持與服務水準：SLA 99.99%

微服務，高可用架構，SLA服務級別達到99.99%，讓服務隨時在線。

4.系統安全可靠，自主可控：多重認證和安全防護