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2022年12月，人社部印發《關于實施人力資源服務業創新發展行動計劃（2023-2025）的通知》，《通知》中明確強調：要全面提升數字化水平，鼓勵數字技術與人力資源服務業深度融合。
如何融合？作為深耕行業多年的人力資源數字化解決方案供應商，i人事最近重磅發布了《賦能未來：數字時代下企業管理實踐》（以下簡稱《管理實踐》），以物管、制造、連鎖等領域的知名企業為例，闡述了不同行業不同企業如何進行人力資源數字化，以期給行業提供更多參考價值。
人力資源數字化的目標是為業務賦能，實現企業的高質量發展，但落在實操層面，首要的就是要解決人力資源管理痛點。
以物管、制造、連鎖經營為例，他們面臨的痛點是什么？有哪些異同？
現在，i人事主導的《賦能未來：數字時代下企業管理實踐》已重磅發布，填寫右側信息，即可下載。
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