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面對跨境物流行業激烈的競爭態勢與復雜的人事管理需求，大微物流科技有限公司迫切尋求企業人力資源數字化系統的效能升級，旨在突破管理瓶頸，增強靈活性與適應性，以支撐業務持續擴張。

1. 原有管理流程割裂，影響信息流轉與決策效率；

2. 人員眾多管理復雜，考勤薪酬人工核算需要大量的時間和人員，且易出現錯漏。

解決方案：

借助i人事hr系統的數據信息全面貫通與共享，大微物流科技有限公司通過人事管理系統構建了流暢的人事業務閉環，顯著提升了人力資源管理效率。通過高度集成的數字化平臺，優化管理流程，為企業的持續蓬勃發展奠定穩固基石。

?針對物流行業特性，優化考勤、組織、薪酬模塊，實現企業微信無縫對接，滿足特定需求，全模塊管理與信息共享確保數據流暢傳遞，構建高效人事業務閉環；

?支持智能化排班、考勤與工時管理，確?？记跍蚀_性的同時管控人力成本，實現線上打卡、數據實時回傳總部，以及不同地區、工種班次的批量調整管理，便于考勤專員統計查看，優化了人力成本控制與管理流程。

客戶背景：

大微物流科技有限公司，總部坐落于世界航運中心－上海北外灘國際航運中心，是一家以互聯網大數據為基礎，致力于打造中國領先的跨境物流綜合服務平臺，著力構建線上線下雙軌發展的商業生態系統，服務于千萬中小企業，為其提供涵蓋外貿、金融、通關、云倉、供應鏈解決方案、互聯網IT等各類產品與服務。

大為的服務網絡覆蓋海內外，在國內擁有一個強大的服務網絡，主要覆蓋上海、天津、青島、寧波、太倉、張家港等沿海城市。

大微作為上?，F代民營百強企業，先后獲得物流行業重點A級企業、全國先進物流企業、貨代行業信用等級（AAA級）證書等十多個榮譽證書。

企業hr系統驅動HR數字化升級，引領大微物流管理創新

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