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中國零售業出海：全球化布局的必然選擇
在全球化的大背景下，中國零售業出海成為企業拓展業務版圖的關鍵路徑。隨著中國經濟的快速發展和國家“走出去”戰略的深入推進，越來越多的零售企業開始將目光投向海外市場，尋求新的增長點和更大的發展空間。然而，出海過程中也面臨著諸多挑戰，主要包括市場競爭、文化差異、合規風險和人才短缺。
為了順應中國企業全球拓展趨勢、緊貼國家“走出去”戰略，利唐科技旗下i人事和昇鵬人效云憑借深厚的實踐經驗和定制化服務，全面支持跨時區、多語言及各國法律政策下的海外業務，涵蓋薪酬管理、數據保護等，，幫助出海企業順利進入海外市場、降低風險和實現可持續增長。
全球化加速：i人事HR系統助力破局
01 客戶介紹
02 管理痛點
國外門店多， 由門店手動統計并計算考勤，工作量大且繁瑣，統計耗時長；
每月請休假申請，打卡等耗費大量時間，統計、確認長達10多天；
薪資核算數據無法留痕，收集線下薪資表耗時長、需要來回多次確認；
國內總部數據收集延遲，存在滯后性，無法查驗真假。
選擇i人事原因：i人事核心人事、出海業務支持
線下人事事務和分析遷移至線上，將HR從基礎性工作解放出來； 集團總部實現國外員工集團化管理，實現不同國家員工假勤管理、薪酬自動核算，實現從考勤到薪資的閉環管理。
04 價值體現
利唐i人事出海解決方案不僅能夠為企業提供跨時區、多語言、適應各國法律政策的定制化服務，更能幫助企業實現精益管理和人效提升。通過采用先進的HR系統，企業能夠顯著提升內外部事務的管理效率，確保數據的完整與安全。
中國零售業的出海是企業全球化布局的必然選擇。面對出海過程中的挑戰，企業需要借助像i人事這樣的數智化工具和解決方案，以實現全球業務的高效管理和持續增長。i人事通過全面的服務和技術支持，不僅幫助企業解決了出海過程中的管理難題，還推動了企業在全球市場上的穩健發展，體現了其在企業全球化進程中不可或缺的價值。未來，i人事HR系統將繼續致力于為企業提供智能化、人性化的HR解決方案，助力企業在全球市場中取得更大成功！
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