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客戶痛點：

隨著業務的快速發展和組織機構的不斷擴大，浙江名科塑業股份有限公司面臨著一系列新的挑戰。這些問題不僅影響了人力資源管理的效率，還可能導致員工滿意度下降，進而影響整個企業的運營；

1、生產線多且方向不同，績效考核流程繁瑣，數據統計工作量大，出錯率較高；

2、考勤跨度大，工廠考勤假期需多個考勤專員進行統計，易出錯、人工成本高；

解決方案：

為幫助浙江名科塑業股份有限公司進一步提升數據信息交互，實現企業360績效考核系統智能化管理運行，i人事人事管理系統深入了解項目實際需求，捕捉企業人事管理工作的痛點，i人事助力名科塑業實現360績效考核系統智能化管理，顯著提升評分和計算效率，告別繁瑣的人工計算，數據清晰直觀，提高人力資源管理效率。

1. 作為人力資源數字化系統軟件，i人事實現各模塊數據互聯互通，通過360評估系統自動計算薪資，基于員工的出勤、加班等信息，實現薪資管理自動化?？冃Э己酥笜擞晒鞠掳l后，員工可通過i人事在線完成自評，直線領導和部門負責人進行在線評估，使績效管理更為清晰公正。

2、考勤管理與薪資核算互聯互通，數據直達，保證整條管理邏輯完整聯通，靈活配置各類薪資方案，假勤數據、人員異動信息全程智能查錯，算薪準確率與效率大幅提升；薪資核算后生成臺賬匯總，便于進行人力成本數據分析等各類成本分析。

客戶背景：

浙江名科塑業股份有限公司成立于2009年，是國內先進的產品外包裝供應商，專注軟包裝領域，為客戶提供優秀的產品包裝解決方案、高品質的包裝產品、完善的客戶服務體系，旗下“網諾”等品牌為中國十大包裝品牌之一。

從個性化專業設計、規?；a工廠、線上線下綜合銷售網絡、大數據管理、全國性倉配等一體化的包裝產品供應體系，達到日均為客戶提供40噸各類通用和個性化包裝產品的規模，公司的自封袋、真空袋、紙袋、服裝袋等產品更是為中國電商系統名列前茅的供應商.

高效實現360績效考核系統數字化科學管理，制造企業怎樣做？

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