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近日，在藍凌軟件用戶大會上，利唐i人事hr系統與藍凌簽署了戰略合作協議，雙方產品深度整合，客戶無需二開、實現產品與系統層面的開箱即用，聯合打造HR+OA一體化的創新解決方案，降低了企業選擇OA系統、HR系統的使用風險，開發成本，此種合作模式是國內在OA行業的首創，能大幅企業優化協同與人效管理，增強企業在全球市場中的競爭力。

技術驅動創新：重新定義HR+OA一體化

隨著OA+HR一體化成為行業趨勢，不同廠商在路徑選擇上展現出了各自的特色。例如，一些傳統OA廠商在原有OA基礎上自主開發HR模塊，或通過接入友商的單點HR SaaS功能來補充人力資源管理需求。這種模式雖然滿足了部分企業的特定訴求，但由于模塊化組合的特性，其使用場景的覆蓋范圍和適應性有限，整合復雜度較高，難以實現“開箱即用”的便捷性，同時也難以應對企業快速變化的協作與管理需求。

相比之下，藍凌與利唐i人事hr系統選擇了更深入的合作模式。兩者將各自領域的核心能力深度融合，共同打造了一套真正意義上的HR+OA一體化解決方案。通過這種強強聯合的方式，他們不僅保留了彼此在專業領域的領先優勢，還重新定義了OA與HR系統的結合形態，為企業提供了更全面、更高效的管理支持，真正實現了從工具到平臺的進化。

利唐i人事hr系統與藍凌強強聯合，將靈活的技術架構與場景化的管理工具進行融合，藍凌為利唐i人事提供了更強大的流程管理能力，而利唐i人事為藍凌帶來了深度的HR模塊支持和全球化場景化能力。這種優勢互補形成了“1+1>2”的效果：產品級融合，系統互聯、數據互通，讓企業無需復雜的選型與集成，能夠獲得開箱即用又靈活定制的一體化HR+ OA綜合管理平臺。兩家企業 “業務與技術共振”的合作模式，讓企業在部署效率、上線成功率上得到遠超同行的顯著提升，同時降低了選擇與實施成本。這種產品級的融合共建，讓企業在應對快速變化的市場需求時更加從容、放心。

利唐i人事hr系統以其全面的HR管理能力，覆蓋員工全生命周期，支持私有化部署。其創新的AI數字員工助理及智能化支持功能，優化HR管理流程，提供數據洞察與決策支撐。結合藍凌在協同辦公領域的優勢，雙方合作推出的HR+OA一體化平臺，不僅是技術與業務的深度融合，更是企業用戶邁向數智化管理的全新起點。

流程與數據的集合，讓管理從分散走向高效。利唐i人事的HR數據作為藍凌OA主數據來源，實現組織架構、人員信息與企業業務流程深度綁定，從招聘到績效、從入職到離職的全生命周期管理。這一方案能夠打破數據孤島，真正實現從“人”到“事”的全場景聯動。通過打造出開箱即用、靈活高效的解決方案。這種無縫對接的管理模式，不僅顯著提升了企業的協同效率，也為其快速部署與降本增效提供了有力支持。

在全球化與個性化方面，聯合方案表現出卓越能力。利唐i人事的多語言、多時區、多法律法規適配功能與藍凌的多租戶與微服務架構無縫結合，為企業提供強大支撐。行業場景的深度匹配不僅滿足了企業的本地化需求，更讓跨國企業在面對復雜的業務與政策環境時保持高效運轉。

整合后的解決方案，不僅充分保留了i人事在HR管理領域的專業深度，還通過協同能力的提升，為企業管理的靈活性與響應速度注入了全新動力。這種強強聯合為企業在快速變化的環境中實現降本增效、提升競爭力提供了切實可行的路徑。

目前，這一創新方案已在多個行業展現出實際價值。例如，某制造業龍頭企業在引入聯合方案后，實現了從招聘、培訓到考勤與績效的全流程無縫銜接。通過利唐i人事的HR數據與藍凌的流程引擎深度結合，企業能夠實時同步員工招聘信息至審批系統，簡化了部門間的協作流程；而在績效管理上，系統自動生成的考勤與績效數據，實現了從考核到薪酬的快速聯動。聯合方案不僅使審批效率提升了30%，還通過流程的智能化配置，降低了人力成本20%。

l 從工具到業務平臺

隨著企業管理的多維度、場景復雜化，單個工具的局限性愈發凸顯。藍凌與利唐i人事合作的“業人一體化”平臺，提供了全流程覆蓋和敏捷響應，滿足企業在業務擴展和組織重構中的動態需求。

l 從場景到生態

在不確定的經濟形勢下，企業需要一個開放、可擴展的生態化平臺，以快速集成和定制化滿足多樣化場景需求。藍凌與利唐i人事的合作，通過系統能力的深度整合，實現了協同管理與人力資源的高效賦能，為企業的長遠發展提供穩健支持。

l 從降本到增效

在數智化轉型的下半場，人機協同和智能化管理成為提升企業核心競爭力的關鍵。藍凌與利唐i人事的聯合解決方案，結合AI助理小愛，展示了未來企業管理模式的新雛形，幫助企業從降本增效轉向全面的創新驅動，實現智慧化管理決策。

生態共建、引領企業管理變革的未來趨勢

信息技術的快速迭代推動企業管理變革進入新階段。數字化轉型不僅是對傳統流程的改良，更是業務流程的重新設計，以實現跨部門的高效協作與持續優化。利唐i人事與藍凌的合作，為企業管理需求提供了創新解決方案，也預示了未來發展趨勢。

各行業的數智化需求正在加速多元化。從制造業的精益管理到醫藥行業的全球化適配，再到連鎖零售的靈活調度，企業面臨著不同的管理挑戰。藍凌與利唐i人事聯合打造的HR+OA平臺，以靈活的架構和場景化的支持能力，精準適配各類復雜場景，為企業提供了更高效的管理工具。

藍凌與利唐i人事的合作，展示了HR+OA整合在企業管理數智化中的巨大潛力。通過這一創新模式，企業不僅能夠實現高效的協同管理，還能通過深度數據洞察驅動科學決策，助力企業在快速變化的市場中保持競爭優勢，邁向高質量發展。