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近日，藍凌軟件用戶大會圓滿落幕。利唐i人事HR管理系統創始人兼CEO朱德權應邀出席。會上，藍凌宣布其協同辦公產品服務邁入智能化新階段，并正式推出三大創新產品：首個AI協同辦公應用、新一代知識管理平臺aiKM，以及集新MK數智化基座與協同+AI“超級員工”場景應用于一體的綜合解決方案。

作為協同辦公領域的領航者，藍凌憑借其深厚的技術底蘊和創新能力，本次推出的aiKM以私有大模型和多場景應用為亮點，為企業打造堅實的知識管理支撐。同時，新MK數智化基座迎來全面升級，助力企業加速數智化轉型進程。而協同+AI“超級員工”場景應用的深度融入，則顯著提升了組織的智慧與競爭力。

在智能化人力資源管理領域，利唐i人事HR管理系統同樣表現出色。其推出的AI助理小愛，這款虛擬數字人助理融合了尖端AI技術、大規模預訓練模型和云計算能力，為HR和管理者帶來了全新的自動化管理體驗。特別是小愛的智能數據助理功能，通過對話交互精準剖析企業核心業務，有效解決了傳統數據處理中的耗時和分析復雜等難題。這一創新不僅優化了企業的流程、數據和決策層面，更為企業的科學決策提供了有力支撐。

在大會期間，藍凌與利唐i人事HR管理系統簽署了戰略合作協議。雙方就數智化現場服務領域進行了深入交流，明確了合作目標、實施計劃及協同方式，旨在通過優勢互補、方案共建實現合作共贏，共同推動企業數智化轉型。這次合作不僅標志著藍凌在人力資源管理領域的進一步拓展，也預示著雙方將共同開啟數智化轉型的新篇章。

利唐i人事創始人兼CEO朱德權指出，傳統人力資源管理數字化程度低，增加了管理成本，降低了業務協同效率。因此，企業急需升級至“業人一體化”的數智化平臺。在數智化時代，企業需求層次提升，點狀、塊狀的建設已難以滿足企業經營與管理的升級需求。

藍凌與利唐i人事的此次合作，正是精準捕捉到了市場的迫切需求。藍凌與利唐i人事HR管理系統強強聯合，推出深度融合的HR一體化系統，大幅拓展了在制造、連鎖、物業、高科技、醫藥等多行業的人力資源管理能力，同時強化了藍凌在傳統OA領域的優勢，并深入人力資源管理的核心

眾多行業企業已見證這一聯合方案的卓越價值。如國內某照明行業領軍企業，選擇藍凌 OA 與利唐 i 人事一體化 HR SaaS 結合方案后，成功實現人力資源管理全流程自動化，招聘、入職、培訓、績效、離職等環節無縫銜接且高效管理，顯著降低人力成本、提高工作效率，為企業帶來降本提效的實際價值。

未來，基于對市場和技術趨勢的深刻洞察，藍凌與利唐i人事將共同聚焦數智化現場服務領域，優勢互補，為客戶提供全面的數智化解決方案，共同融入生態，推動新的企業服務模式創新，助力更多企業實現數智化轉型升級，推動數字經濟時代企業的高質量增長。