【客戶動態】全球元器件磁性材料制造龍頭企業，攜手i人事以數字化建設驅動人力價值創新！

全球元器件磁性材料制造龍頭企業

攜手i人事以數字化建設驅動人力價值創新！

客戶痛點

作為一家日資制造企業，廣東東電化廣晟稀土高新材料有限公司公司員工以車間生產崗位居多，傳統的人力資源管理模式已并不適用，其在考勤排班、薪酬績效等模塊有著較大困難。為了降低人力資源管理成本、提升管理效率，廣東東電化廣晟稀土高新材料有限公司開始了人力資源數字化轉型。 

1. 日資生產制造型企業，在遵守勞動法及國家政策規定下，實現考勤靈活排班的考勤問題；

2. 負責生產加工的一線員工比較多，比較依賴線下統計數據，如考勤數據統計，人流程不規范、信息審批傳達不及時、周期長等。 

解決方案：

在明晰系統建設目標后，i 人事通過考勤管理、薪酬管理等模塊的系統搭建，打造統一集成的HR數字化信息管理平臺，通過對員工的精細化管理，實現人力資源業務的電子化、自動化和規范化。提高公司人力資源工作效率和數字化人力價值。 

l 使用多排班分組，班組長排班或固定班次+固定加班班段，減少員工自己申請加班單的麻煩，通過i人事系統，可以有效地完成考勤由紙質化到數字化的轉型，隨時查看員工的出勤狀態，形成固定的數字化報表，可以快速了解員工的基本信息，為發起人事異動做數據化的精細化的管理支撐； 

l i人事可結合工廠生產計劃、合規要求、人員配置情況、工時管理要求、淡旺季、任務加急情況等來進行智能靈活、批量排班及調整，支持加班規則設置加班上限，防止過度加班產生法律風險，各種假期規則余額自動生成，減少人工計算工作量。 

客戶背景：

廣東東電化廣晟稀土高新材料有限公司由日本TDK株式會社、廣晟有色金屬股份有限公司（國企、上市公司）共同出資，于2013年5月14日注冊成立，注冊資金3300萬美元，從事釹鐵硼磁性材料（磁石）的生產、加工及銷售。釹鐵硼磁鐵廣泛應用于汽車、機器人和電動馬達制造等領域，豐田、本田、日產等汽車公司生產的新型電動車、電腦、智能手機、空調的發動機、風力發電機等。 

首期項目投產后，年產量將逐漸擴大至1500噸，首期項目全部達產后，年銷售額將達8億元。目前，二期項目正在進行規劃論證，預計全部建成達產后，年產量可達4000噸，銷售額達到20億元。