【客戶動態】眉州商超行業的風向標，攜手i人事塑造連鎖行業人力資源智能化管理新標桿 

【客戶動態】眉州商超行業的風向標，攜手i人事塑造連鎖行業人力資源智能化管理新標桿 

眉州商超行業的風向標，攜手i人事塑造連鎖行業人力資源智能化管理新標桿 

眉州商超行業的風向標，攜手i人事塑造連鎖行業人力資源智能化管理新標桿 

客戶痛點：

當前宏遠上鋮超市的人力資源管理模式還比較傳統，由于公司規模較大、員工數量多、業務類型多樣且缺乏一套完整規范的科學化人力資源管理系統來推進公司運維管理工作，同時在企業信息數據共享方面也存在一定的滯后性和局限性，對總部的整體管控造成一定影響。 

1.層級架構復雜，信息同步困難，內部管理流程流轉緩慢、效率低；
2.員工數量多，難以針對每位員工進行“全生命周期”管理；
3.員工各地分散、崗位類型多樣、用工時間不一，算薪復雜 ； 

解決方案

基于對宏遠上鋮超市當前人力資源管理現狀的了解及目標的分解，通過搭建i人事全模塊管理流程，整合集成各類信息數據，打造人力資源數字化平臺，實現層級互相關聯，多維度拓展人力業務管理協同科學管理，有效滿足企業數字化運營管理需求，以創新人力管理價值拓開企業數字化全面轉型升級。 

● 員工在線簽署電子合同，并完成入職，員工填寫的信息自動對應組織架構，自動生成匯報關系，員工定位打卡考勤、在線提出各類申請，上級在線審批，HR自動匯總，流程管理更標準、更高效； 

● 分子賬號設置，總部HR與各分支信息互通，人員信息、匯報關系、組織部門三者信息同步變更，并一一對應，所有員工信息在線存儲，貫穿“選用育留”，數據全程可保留、可追溯，自動生成成長軌跡，為員工每一階段的發展管理提供數據依據； 

● 考勤、排班、績效等數據自動接入算薪，百余種可任意選擇的薪資方案模板，全程自動查錯，全國社保個稅同步變更調整，一個平臺走完“薪資+社保+個稅”，工資條自動發放，HR算薪效率更快，員工滿意度更高。 

客戶背景

宏遠公司是一家綜合型民營企業，是四川省29家重點流通企業之一。其中宏遠上鋮超市，是旗下專業經營超市、便利店的連鎖業態，“宏遠上鋮超市”品牌于2014年被眉山市人民政府評為“眉山市知名商標”，“宏遠上鋮超市”品牌隨著各大社區超市，以及遍布眉山大街小巷的便利店落地生根，已經成為眉山市民購物的選擇。 

2021年公司大力拓展連鎖超市，實現了“500家”計劃；未來五年，計劃拓展門店達3000家。主要拓展區域包括眉山、樂山、成都、資陽、簡陽、宜賓、瀘州、內江、綿陽、南充、廣安等，實現布局全川的戰略目標。