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客戶背景

上海三友醫療器械股份有限公司（以下簡稱三友醫療）是一家以療法創新為宗旨，致力于自主創新研發的骨科內植入物研發、生產和銷售的企業，同時也是國內脊柱類植入耗材領域少數具備從臨床需求出發進行原始創新能力的企業之一。 三友醫療為A股上市企業，股票代碼：688085。三友醫療總部位于上海，在陜西、蘇州、四川、北京擁有6家分支，員工數400+。

客戶痛點

1. 三友醫療擁有大量研發人員，對績效考核要求較高，以往，考核均采用紙質方式，造成流程拖沓、協同困難、考核不透明現象，無形拉長考核周期，考核過程員工體驗感差；
2. 多個分支及復雜組織架構，總部對于各分支員工數據信息獲取滯后，協同不易，影響后續管理工作及精準決策；
3. 員工申請審批流程繁瑣，歷史信息難保存

解決方案

i人事作為薪酬績效專家，為三友醫療提供了針對績效管理場景的解決方案，同時為三友醫療人力資源管理核心流程進行全新梳理，統一了績效考核標準、人員管理標準等。

● 績效全流程智能管控
i人事為三友醫療提供KPI、OKR、360等多種考核方式，可將公司、部門、崗位指標庫疊加，有效落地績效體系，支持多源評估，績效全過程自動跟進，目標分解為個人任務、考核執行、面談溝通全程一鍵跟催，HR 、部門負責人、員工多方協同，數據高效透明集中，績效結果多方應用。

●移動端申請/審批

各分支員工通過移動端完成申請/審批事宜，自動觸發上級審批人，自動推進審批流程，數據聯動后續人事管理，無需手動調整。

●“入轉調離”線上辦理

員工在線入職，入職信息自動對應組織架構，異動信息自動觸發全流程數據調整，員工信息貫穿“選用育留”，形成以數據驅動的人力資源一體化管理，入離職手續線上辦理，員工信息永久保存，可自動生成各類分析報表，按需訂閱。