成都超純應用材料有限責任公司
成立時間:2005年
企業總部:四川成都
主營業務:半導體器件專用設備制造
企業實力:專注于半導體刻蝕器件、高功率激光器件和特種陶瓷制造的國家高新技術制造企業。
企業規模:800人
成都超純&i人事
引入i人事時間:2023年
選擇i人事原因:產品功能、使用體驗、數字化升級
應用i人事模塊:組織員工管理、考勤管理、招聘、培訓
應用i人事成果:
在華為云和i人事的協同努力下,成都超純采用混合云部署的一體化解決方案,包括組織人員管理、考勤、招聘和培訓。這一解決方案提高了數據準確性和管理效率,快速生成各類報表,解決了數據管理問題。
現狀梳理:
1、多個分子公司的人力資源數據零散,難以進行系統管理和獲得有效報表支持,
2、考勤使用釘釘,但考勤報表仍需要手動計算和導入,操作不便,
3、招聘和入職過程中信息交接不連貫,使HR花費大量時間處理事務,缺乏有效的數據支持和監控。
實踐方案:
針對上述挑戰,成都超純展開HR數字化轉型。華為云和i人事合作開發了一體化智能人力資源解決方案,以數據和人力資源為核心,滿足不同角色(包括人事、員工、業務負責人和CEO)的需求。
1、在引進i人事HR系統之后,成都超純的招聘過程,包括人才的入庫和與業務部門的溝通,都可以在線上同步完成,從而大大提高了招聘效率。利用i人事系統,成都超純能夠挖掘相關的人才數據,并制定相應的招聘或人才計劃。
2、通過i人事與釘釘的融合非常便捷,只需一鍵即可完成。支持雙向同步,使考勤報表自動計算,只需通過打卡數據就能?動核算出當?考勤,極大地減輕了人工計算導入的工作負擔,提高了工作效率;
3、i人事功能覆蓋HR管理全流程,各模塊數據在一個平臺整合、聯動,實現數據驅動的一體化HR管理,總部實時掌控各分支員工數據,多維度分析報表自動生成,輕松打造數據決策鏈;
4、不僅在i人事上建立了人才庫,也推出了企業內部的培訓系統,成都超純使得新進人員與在職員工都可根據業務情況選擇適合自己的課程。在使用i人事的過程中,成功地通過數據分析找出了多個優秀員工,由此實現精準管理。
客戶心聲
在i人事與華為云的協同支持下,成都超純應用材料有限責任公司成功完成了從傳統人力資源管理向智能化和數據驅動的轉型。這一轉變極大地提升了人力資源管理效率和質量。此外,他們還能夠通過解決方案內的培訓管理系統實現培訓需求的統一管理和培訓效果的評估,從而促進員工的技能提升和績效提高。