久久精品人人做人人爽综合,国产精品一区二区三区久久久久久久 ,欧美xxxxxxx性video,久久久久久综合一区中文字幕第二页

客戶背景 

X公司是一家全國連鎖餐飲龍頭企業，旗下分支遍布十幾個省份多達百余個地區，在事業蒸蒸日上的同時，X公司也認識到總部對分支管控方面所暴露的問題，但依舊沒有合適的解決辦法。只是令總部沒想到的是，企業會因為一次薪資計算與發放錯誤，被員工聯名起訴，面臨冰點危機。 

客戶痛點 

據了解，X公司HR對薪資計算問題的“抱怨”由來已久，也正是因為每次薪資計算完畢后，都會有一名HR對薪酬進行二次核算，極為不巧的是，本月該HR請了病假…… 

通過負責薪酬的HR回顧來看，企業薪資計算之時，總會遇到各種各樣的門檻，導致薪資計算緩慢以及發生較高的出錯率： 

1、連鎖企業形態存在特殊性，崗位設置豐富，排班復雜，薪酬方案不一，薪酬計算存在多重限制性； 

2、員工眾多，分布廣泛，地域性福利政策不同、稅收標準調整時間不同，HR手動調整無法保證及時性及準確性； 

3、X公司于全國擁有1000+基層員工與100+總部內勤人員，員工高流動率導致薪資調整異?，嵥?，稍有不慎將會造成企業損失； 

4、不同地區管控機制與員工工作習慣不同，涉及到薪資的方面比如考勤方式、排班方式不同，各類數據難以集中管理，分析與統計。 

在人工無法解決X企業薪酬計算痛點的困境下，如何通過人事軟件i人事來幫助HR尋找到最完美通關秘籍？ 

解決方案

i人事支持不同行業計薪習慣 

①HR可自主編輯適合本企業的考勤計薪規則，如加班、調休、假期等特殊計薪設置；

②各類薪資模板可直接使用，也可重新編輯后使用。

i人事支持不同地域福利稅收管理政策 

①對于不同地域員工社保公積金扣款法則，系統會根據員工信息進行自動識別，適應社保公積金多地繳納及不同方案配置；

②HR不僅可以根據地域進行稅收設置，更可以選擇多種計稅方式或者合并計稅規則。

i人事支持異動頻繁企業薪酬管理習慣 

①人員流動及薪資調整情況下，HR可自行設置分段計薪模式，調薪前后的考勤結果分段對應相應的工資；

②員工異動情況自動生成社保公積金增減員明細，及時、準確、智能，便于HR及時校驗月度匯繳準確性； 

i人事支持便捷一鍵系列操作 

①HR可一鍵將同一月份中的不同方案報表數據合并，進行成本支出比較分析；

②在薪資計算過程結束之后，關聯i人事“一鍵工資條”，HR一鍵點擊，進行全員工資條發送，員工通過微信、郵箱、短信實時了解工資信息。 

客戶價值

通過i人事軟件的使用，X企業HR算薪效率顯著提高，可達到超快速完成千人的薪資計算，被HR稱之為“算薪神助攻”。 

i人事不僅在薪酬管理方面表現優異，更在企業管理的其他方面幫助X企業HR解決了諸多現實問題。并且考勤、績效等與薪資相關聯的數據都可以直接流轉到薪資計算模塊，HR再也無需把各項數據導入導出，耗費大量時間。 

i人事憑借便捷、靈活的體驗，目前已得到眾多HR的青睞，通過使用i人事，幫助企業搭建了完整的薪資數據平臺，同時給到HR場景式的自助服務，感受到了超乎想象的體驗。