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3月14日，ReIMAGINE中國人力資源數字化論壇于以“數智轉型 提質增效”為主題于上海成功舉辦。本屆論壇吸引了眾多業內企業和專家共同探討數字化與智能化轉型如何助力企業提升質量與效率。

與會者共同探討了科技在人力資源數字化轉型中的實踐路徑，以及如何通過數智轉型實現提質增效，引領行業未來的發展。上海利唐i人事創始人兼CEO朱德權Chary受邀參與本屆論壇，并就“HR數字化建設降本增效之路”主題進行分享。

Chary在演講中提到，當下各行業在人力資源管理中，都不同程度地在“人事”、“人才”、“人效”方面面臨痛點與挑戰。但是，通過制定更有針對性的人力資源管理策略、建立良好的企業品牌形象、提供良好的培訓和發展機會，以及關注員工參與和福利，企業可以有效解決人力資源管理中的挑戰，并提升員工的工作表現和企業的績效。

人力資源作為企業核心管理模塊之一，是老板們最關心、最在意ROI效果的部分。尤其在越來越普及的數字化環境下，HR們需要通過數字化產品與系統應用，將戰略目標分解、賦能到一線業務人員身上，使內部協作、外部合作的流程節點更加明確，進而整體提升企業經營和管理的績效水平。

HR的懂業務，不是簡單的“業務知識+HR”，而是在人力資源管理工作中，動態地看待業務和HR的關聯性，從業務節點來思考，如何激活人、激活組織，從而配合企業戰略的落地。

人工智能工具（例如生成式AI）在人力資源領域的應用正在快速發展，隨著科技的進步和創新的推動，它有可能徹底改變我們的工作方式，帶來前所未有的革命性變化。

i人事推出的全新數字人——i人事小愛，是一款功能強大的數字人，他擁有多項令人驚嘆的功能，可以幫助各位HR進行文案潤色、績效方案的編寫、薪資、法務咨詢等事務性工作。

發展至今，與客戶共同成功為目標，從一體化HR SaaS到業人一體化的HR SaaS+PaaS再到AIGC增強下的數字虛擬人，利唐i人事建立出了一條始終以業務結果為導向的業人一體進化路徑。

為滿中大型企業需求，利唐科技推出數字化HR綜合平臺——昇鵬人效云。該平臺專為1000人以上規模化組織，特別是多地域，多業態的集團型組織而設計，致力于提升運營效率和管理能力足。昇鵬人效云依托利唐科技的支持，實現了數字化人力資源管理的目標。利唐i人事和利唐昇鵬人效云雙線并進，精益運營提升人效，實現更優秀的組織管理！

Talent Spot力德國際&利唐i人事展位現場

在新發展階段，人力資源服務機構將扮演更重要的角色。利唐i人事將繼續利用數字化技術驅動業務升級，通過專業、高效、便捷的數字化人力資源服務，協助企業優化經營策略，實現長期可持續發展和保持競爭力。我們將與多方伙伴攜手合作，為客戶提供全面的人力資源解決方案，并推動數字化人力資源服務的創新和發展。