【媒體報道】對話人力資源服務產業領袖 培育人力資本新動能
【媒體報道】對話人力資源服務產業領袖 培育人力資本新動能
對話人力資源服務產業領袖 培育人力資本新動能
(轉自:上海靜安區新聞中心)
記者從11月26日靜安區召開的“配置全球人才,助力上海奇跡”人力資源服務產業領袖對話會上獲悉:靜安區自今年7月發布“全球服務商——人力資源服務專項計劃”以來,全區人力資源服務產業集聚效應更加明顯。截至目前,區域內人力資源服務機構達到318家?!皩m椨媱潯敝惺着?0家實施企業通過為入華企業提供一站式服務、為海外探索提供落地服務等方式,在全球服務方面充分發力。今年1-10月,共服務企業1.2萬家次,推薦中高端人才1.5萬人次。靜安人力資源產業服務企業的能力進一步增強,中高端人才推薦作用進一步提高。
區委常委、副區長劉燮等為人力資源專業培訓機構“梅園學院”揭牌。副區長張軍在致辭中表示,靜安正積極依托人力資源產業園建設,進一步加強人力資源產業發展的頂層設計和統籌規劃,探索產業園區的管理模式更新,打造全國領先的人力資源服務樞紐平臺和創新創業基地,打響上海人力資源服務的品牌。與會的人力資源服務產業領袖們分別以主旨演講和圓桌會議的形式,交流和探討了全球化背景下人力資源服務行業發展前景。
引進來:
為入華企業提供一站式服務
某企業是南亞地區知名的互聯網O2O品牌。作為一個剛“闖”入中國互聯網行業的外來品牌,如何與中國市場的特點融合共生,吸引到符合自身需求的本土人才,成為困擾該企業發展的“頭等大事”。
起步于靜安的中國人力資源服務機構——力德國際(TalentSpot)接到這個項目后,緊緊抓住“文化差異”這個關鍵點,一方面,幫助企業理解和掌握中國市場的特點、人文環境、以及中國互聯網行業的競爭態勢;另一方面,幫助優秀候選人與企業CEO就企業業務模式、發展方向進行深入、多元化的無礙溝通和交流。通過彌合“文化差異”,幫助企業準確把握對中國市場環境,做出合適的人才選擇和更精準的業務戰略,在中國逐步站穩了腳跟。目前,該企業在中國區已擁有2000多名員工,業務覆蓋中國100多個城市,擁有2000多家線下門店。
記者了解到,近年來,力德國際通過持續的服務創新能力,為海外來華企業等提供人才吸引和發展的解決方案與服務工具,為提升中國市場的活躍度貢獻自己的力量,并將這作為“回饋社會各界關愛的最佳的方式之一”。截至今年10月,力德國際營業額達7.53億元,比去年同期增長12%。在剛剛落幕的第二屆中國國際進口博覽會上,力德國際還作為上海市創新型人力資源服務公司的代表參展,向全球參展商、媒體及觀展人員展示“海外企業進中國一站式服務”。公司創始人兼CEO朱德權表示,公司既是人才服務機構,也是中國市場的參與者,可以成為全球企業探索陌生市場時的一座安全島,在海外企業合法合規的基礎上提供把握中國市場的機遇。
走出去:
為海外探索提供落地服務
與其坐在辦公室對著不知道是否依然還有效的某地某部《勞動法》臆想,不如踏上那片土地與當地人力資源服務專業從業者近距離交流。正是基于這樣的考慮,必博(BIPO)海外落地服務產品總監KevinZhou曾經花費三周的時間,在東南亞地區進行巡訪,翔實了解和記錄東南亞勞動管制框架。
作為亞太區領先的一站式人力資源合作伙伴,必博獨創出一套適合中國企業海外落地服務的模式。目前,已幫助了今日頭條、復星、OPPO手機、360、傳音等一批中國企業走出去,在東南亞順利開展業務。公司還在上海設立“海外落地服務運營中心”(OLSCENTRE),統一管理協調供應商和分支機構關系,讓所有溝通上、服務上的問題都能在第一時間得到解決或是得到解決方案,同時形成《海外落地法規政策信息咨詢》《海外落地服務方案編制》《海外落地服務運營管理》三部分組成的體系化服務邏輯,將積累的知識、能力、方案、流程等通過一定的機構設置固化下來,成為可復制、可傳播的工具式的方案。
筑巢引鳳:
靜安讓全球人才流動更便捷
當天的對話會上,全球獵頭顧問協會亞太區總裁PatrickRooney對《2025高管人才報告》進行解讀,預測了未來5年全球高端人才發展趨勢,為參會企業提供人才戰略方向。
當天揭牌的“梅園學院”將匯集一批理論研究深入、實踐經驗比較豐富的人力資源行業專家,通過培訓研修、學術交流等形式,開展人力資源行業交流和跨界研討,多層次、多渠道培訓人力資源服務業急需的高層次人才,致力打造一處人力資源服務培訓基地和實訓基地,形成一套適應人力資源服務行業發展的管理課程,培養選拔一批人力資源服務業領軍和創新人才,建立一個專業的人力資源行業高端智庫。
記者從區人力資源和社會保障局了解到,今年以來,靜安區充分發揮知名人力資源服務機構的組團服務優勢,先后推出“梅園論劍”“大咖談創新”等各種類型論壇對話會,分享行業新動態新發展,探討發展新方向新動能,進一步營造人力資源服務產業生態。統計數據顯示,僅2018年,區域內人力資源服務機構就為6.8萬家用人單位提供人力資源服務,幫助230萬人次實現就業和流動。靜安還持續通過集聚一批人力資源服務機構,做深做實做強專業的人才工作,促進各類人才合理有序流動與優化配置,為上海強化全球資源配置、高端產業引領、開放樞紐門戶等功能助力。