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利唐科技發布昇鵬人效云， 實現人效管理與員工體驗的雙贏！

近期，成功打造先進智能一體化HR系統i人事的上海利唐信息科技推出以數智驅動，專為大中型企業設計的昇鵬人效云。昇鵬人效云以HR為中心，結合整個組織的系統性工程，與業務深度融合，旨在助力企業實現真正的降本增效。昇鵬人效云的發布，無疑為大中型企業在數字化轉型的道路上提供了一個新的方向。

昇鵬人效云是什么？

在數字化浪潮中，大中型企業面臨核心業務增長乏力、組織架構僵化和人才流失等多重挑戰，對其長期發展構成嚴重威脅。

這些問題主要由兩個原因引起，首先，是績效管理的挑戰。企業缺乏管理標準和工具，導致難以實現有效的績效管理，而業務績效是企業生產經營的核心動力。

其次則是內部協同流程的不規范性。隨著企業規模和分子公司的增加，若流程不規范且無效，管理質量會下降。

昇鵬人效云是一個綜合平臺，旨在解決上述問題。它不僅是一個傳統的人力資源數字化工具，更是一個集成了完整人事管理功能并具備強大擴展性的解決方案。

相較于傳統的HR系統，昇鵬人效云更具動態性和交互性。它能夠從管理者運營視角深入挖掘和分析問題，助力企業實現人效管理與員工體驗的雙贏。

混合云專利，數據更安全
昇鵬人效云為企業提供可靠的數據私有化部署方案，包括混合云和私有云。它不僅加強了企業內部管理，還注重了企業與外部環境的互動和生態構建。

通過采用先進的混合存儲架構和數據私有部署技術，昇鵬人效云能夠有效保護企業數據，并確保完全合規性。這種私有化部署方案為企業提供了可信賴的數據保護機制，同時支持企業與外部合作伙伴進行靈活、安全的合作與交流。

借助昇鵬人效云的數據私有部署，企業可以放心地管理和控制自己的數據，確保其安全性和保密性。這樣的解決方案有助于滿足各行各業對數據隱私和合規性的要求，為企業提供穩定可靠的數據基礎，促進協作與發展。

交互式AI查詢和數據分析

從人力資源出發，是一款綜合功能模塊和強大整合能力相結合的解決方案。內置的AI和BI能力，利用多維度數據驅動企業決策，幫助企業精確控制勞動力成本、提高勞動力效率，并增強員工滿意度。

其中，昇鵬人效云的智慧績效模塊充分利用AI技術，注重數據驅動決策。它自動化績效管理流程，包括目標設定與評估，并實時更新結果。同時，它也允許員工和管理者根據個人因素和外部環境調整目標，關注員工的長期發展。此外，昇鵬人效云還能自動識別學習和培訓需求，為員工提供相關支持。

此外，昇鵬人效云還內置了多個通過AI開發的數字化助手，如人事、法務和產品。未來還將不斷擴展數字助理的功能，輔助管理者處理日常工作。

陪跑專屬服務，加速企業成長

昇鵬人效云結合產品與咨詢服務，為企業提供了一套完整的人效提升體系。該體系包括建設、改進和結果三個環節，確保企業上線昇鵬人效云時能夠統一評價準則，并明確效能提升節點。在實施過程中，昇鵬人效云利用自動化能力確保企業業務流程高效運行，并及時發現潛在瓶頸和問題。同時，建立效能監控體系幫助企業持續監測和評估人效提升活動成果，確保人效不斷提高。此外，昇鵬人效云還提供快速的服務響應和專屬客戶服務，協助企業更好地管理和發展人才，推動組織持續向前發展。

靈活可定制，易用性高

如今，人才管理已不再局限于招聘和培訓，而是涵蓋員工的全生命周期，昇鵬人效云能夠滿足企業全方位的人才管理需求，利用aPaaS與超過500個API接口，實現與主流應用和解決方案的無縫對接，助力企業構建完善的數字化基礎設施。無論是人才盤點、績效評估還是跨部門協同工作，都能高效支持企業的HR管理流程，并與組織戰略目標緊密結合。除了內置的人才庫之外，企業也能夠通過昇鵬人效云實時監控關鍵指標，確保員工穩定和高效。

結合現代技術和行業洞察，昇鵬人效云提供全面、靈活且高度可定制的人力資源解決方案。這使得昇鵬人效云成為一個易于使用的工具，非技術背景的業務人員也能輕松掌握并有效利用其功能實現業務目標。

昇鵬人效云未來規劃？

“降本增效”已不再僅僅是數字化突破，而是涉及業務與組織的全面變革。大中型企業需要整合策略、技術和文化，構建廣泛的數字生態以實現這一目標。昇鵬人效云通過自動化、智能數據分析和實時反饋，不僅幫助企業降低成本、提高效率，還強調精益運營和優質用戶體驗。

數字化轉型的浪潮將持續發展，而昇鵬人效云將持續助力企業在這場戰略級競賽中取得      地位，為企業創造更大的價值和競爭優勢。