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近期，成功打造先進智能一體化HR系統i人事的利唐科技宣布推出專為大中型企業設計的昇鵬人效云。昇鵬人效云與i人事一樣擁有強大底層技術支持，旨在提供全方位、個性化的人力資源管理服務，協助企業應對變化，實現現代化和智能化的人力資源管理。

隨著數字經濟的迅猛發展，許多傳統企業正面臨著復雜的數字化轉型挑戰。特別是中大型企業，由于組織結構復雜、員工類型多樣以及繁瑣的業務流程，傳統的人力資源管理方法已不再適用，無法滿足現代企業的需求。昇鵬人效云專為解決復雜挑戰而設計。結合現代技術和行業洞察，提供全面、靈活且高度可定制的人力資源解決方案。無論是人才盤點、績效評估還是跨部門協同工作，都能高效支持企業的HR管理流程，并與組織戰略目標緊密結合。

全面的解決方案和咨詢服務

許多傳統企業存在多個歷史遺留系統與新的業務系統及各類SaaS系統之間缺乏有效整合的情況，導致數據阻塞、流程無法自動化，需要人工干預。進而影響信息交流、業務協同以及前端業務需求的反饋和創新。為了解決這一問題，昇鵬人效云內置數據倉庫、流程引擎并內置了平臺集成功能，快速實現業務自動化需求，幫助企業擺脫傳統的信息孤島困境，實現整體業務的數字化轉型，并提升企業的運營效率和創新能力，持續不斷地為大中型企業提供全面而可靠的解決方案。

借助昇鵬人效云的先進技術和全面服務，信大集團實現了企業流程的全方位信息化，從前端業務到后端薪酬，各個環節得到了有效整合和優化。特別是在人才“選用育留”方面，昇鵬人效云為信大集團提升了內部效能。通過完善的一體化人力資源管理平臺，企業能夠更加精細化地管理人力資源，與組織的戰略目標緊密結合，進一步增強了核心競爭力。

 釋放數據洞察力的力量

昇鵬人效云不僅解決業務流程問題，還能釋放數據洞察力。開發團隊深入研究了大型企業的組織結構和人員管理，充分理解各個部門和業務單元的特殊需求和管理要求。通過內置的數據倉庫和強大的分析功能，企業能夠深入挖掘和分析各個部門和業務單元的數據，獲得有價值的洞察信息。這使得昇鵬人效云成為一個易于使用的工具，非技術背景的業務人員也能輕松掌握并有效利用其功能實現業務目標。

以上海小熒星集團為例，該集團在績效考核方面面臨多個挑戰，包括績效考評來源的多樣性、不同員工類型和崗位的考核指標和流程差異，以及無法實時計算考核獎金等問題。為應對這些挑戰，昇鵬人效云為小熒星集團提供了一套解決方案，使其能夠敏捷、快速地管理業務績效考核，優化內部流程，并提升考核準確性和效率。通過昇鵬人效云的數據洞察力，小熒星集團能夠做出明智的決策、優化業務流程，并發現潛在機會和趨勢，助力企業持續發展和取得成功。

賦予企業完全控制權

昇鵬人效云還注重企業與外部環境的互動和生態構建。通過采用先進的混合存儲架構和數據私有部署技術，昇鵬人效云為企業提供了可靠的數據保護和完全合規性，在支持企業與外部企業的靈活、安全合作與交流方面發揮了重要作用。例如， 中免海南作為中免集團旗下，位于海南的大型免稅零售企業，借助昇鵬人效云成功實現了數據的私有部署，確保了企業數據的安全性，此外，昇鵬人效云還提供迅速的服務響應和專屬客戶服務，幫助企業更好地管理和發展人才，推動組織持續向前發展。

未來，昇鵬人效云將持續投入研發資源，專注于企業運營管理領域。我們與客戶深入合作，探索系統落地方案，并將企業運營管理場景與業務場景緊密融合。以數智驅動，精益運營提升人效，數字化賦能打造高績效團隊！

（本文轉載來源于：新浪）