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2023年8月22日，在上海召開的“騎到AI背上去——2023釘釘生態大會”上，i人事作為釘釘重要的ISV生態伙伴之一受邀出席。憑借其在人力資源管理領域的深厚積累和獨特優勢，i人事聯合釘釘共同發布了數字員工：人事風險管理專家。

在外部環境的快速變化和技術的持續進步背景下，企業需要成為敏捷型組織以適應市場和客戶需求的變化。i人事推出的人事風險管理專家，正是為企業提供這種關鍵能力之一。作為釘釘智能化再造的一部分，該產品旨在助力企業在AIGC時代中脫穎而出。

i人事的人事風險管理專家產品通過技術手段，將傳統的考勤管理提升至人事風險管理層面。該產品結合了效率、風險和專家三大核心方案，全面滿足了企業在人力資源管理上的多元需求。例如，i人事風險管理數字人，可以自動抽取勞動合同文本中的關鍵信息，諸如用工模式、工時方式、試用期約定、薪資福利約定等，并對其中不合規或缺失的信息進行提醒，避免用工過程中出現風險；數字人還可以定期掃描系統中試用期人員，及時提醒即將試用期到期的員工情況，并推動HR進行試用期轉正評估。除此之外，i人事的數字人還在多年HR管理經驗的基礎上，結合全國及區域法律法規條文和審判案例，回答人事相關的其他法律咨詢問題，作為企業的“法務”上崗工作。

i人事的這一重大創新并非偶然。多年來，公司在為客戶提供人力資源管理服務的過程中，深入挖掘并了解到了客戶的真實痛點。正是基于這些痛點，結合公司豐富的經驗，i人事看到了AI技術在此領域的巨大應用潛力。而現在，通過與釘釘的緊密合作，i人事成功地將AI技術轉化為實際的解決方案，為客戶提供了更為高效、科學的人力資源管理工具。
除了在人事風險管理領域展現專業實力，i人事還憑借積累的服務經驗，將更多功能融合成多樣數字員工形態。這些數字員工不僅能完成具有重復性、繁瑣、容易出錯的工作，還能夠為企業提供準確、及時的數據支持，助力管理決策。如i人事的績效專家，則能夠為企業員工提供關于OKR目標的拆解、對齊和復盤的專業指導。

在AIGC技術日益成為企業發展的關鍵驅動力的今天，如何將其真正融入實際業務中，成為眾多企業面臨的挑戰。i人事的做法，即將AI能力具象化為一個個數字員工，不僅為企業提供了一個全新、實用的解決路徑，也為整個行業樹立了一個嶄新的標準。在未來，隨著更多企業開始認識到數字員工的價值，這一模式有望成為行業的新常態，推動整個人力資源管理行業邁向更為智能、高效的新時代。