【媒體報道】勞動密集型企業人員考勤系統哪個好？i人事獲中大企業青睞

【媒體報道】勞動密集型企業人員考勤系統哪個好？i人事獲中大企業青睞

勞動密集型企業人員<a href="http://www.ynyjypt.com/attendance" title="考勤系統">考勤系統</a>哪個好？i人事獲中大企業青睞

勞動密集型企業，如連鎖、制造等行業，由于員工數多、員工類型多樣、工作地點分散、工作時間不統一等，導致人力資源管理問題頻發，尤其“考勤排班”成管理中的一大難點。實際操作過的HR都知道，考勤排班的難，不僅表現在制定排班計劃的過程中，而是“考勤排班”具有牽一發而動全身的魔力，關系著之后員工的薪資、績效、發展等環節，一環不利，后續管理便難以開展，當傳統考勤管理辦法不再適用之時，一款智能的人員考勤系統就極為必要，對于正在選型的企業，該注意哪些方面呢？接下來，筆者以一款中大型企業都在用的人員考勤系統i人事為例，來為大家做詳細介紹。

一家人員規模在5000人以上的連鎖零售企業，在國內擁有6個分支、近800家門店，由于企業規模的發展，當前系統已無法滿足企業需求：門店之間，分支與總部之間，員工工時統計難；各門店一線員工班次復雜，店長耗時耗力易出錯，影響算薪；特殊排班無法匹配現有考勤報表，總部實時掌握考勤數據，影響分析決策…… 

人員考勤系統i人事支持與釘釘、企微、飛書、業務系統、CRM系統、財務系統等對對接，1個平臺匯總各類人力資源數據及業務數據，如門店pos機的零售日報、CRM的業績數據，對接員工薪資、績效，讓人力資源管理嵌入業務管理場景，用數據連接HR、財務、業務，實現數據驅動的一體化HR管理閉環。 

針對考勤排班管理復雜的勞動密集型企業，人員考勤系統i人事支持排班全流程在線管控，班前制定排班計劃，店長手機移動排班，可提前為店員排出當月或下月上班計劃；班中實時調整，店長調整排班，根據經營狀況，實時增加/減少臨時店員出勤工時，合理分配排班；班后自動統計工時，根據店員打卡記錄，自動精準計算工作時長，無需店長手動統計與計算。

人員考勤系統i人事支持企業自動排班、在線排班、跨店借人、Excel導入等多種批量排班與調班形式，可管理超600種班次，歷史排班數據可追溯；在考勤打卡方面，企業可根據管理需求自行設置打卡方式，支持考勤機硬件綁定、固定打卡地點、WIFI驗證、手機端考勤打卡、外出管理、出差管理等多種形式，可人臉識別與自動獲取打卡地點，員工異?？记趯崟r推送至管理層，加班超時預警，兼顧考勤管理靈活性與合規性。

i人事可靈活自定義多維度考勤報表，實時導出考勤報表，并可根據員工出勤記錄、自定義公式自動計算并統計結果，考勤日報、月報一鍵生成，直通薪酬，一鍵算薪，所有數據線上完成，無需手動處理，即便分布于不同地域，也可保證考勤數據完成，薪資數據計算不出錯。 

關于人員考勤系統怎么選？上文已經進行了主要介紹。用i人事，完成5000+名員工實時打卡、800+班次復雜排班，成6000家勞動密集型企業之選，再也無需為考勤排班管理發愁，只需1名HR，5000人考勤排班，1分鐘完成。