【媒體報道】只用企業微信管理考勤？i人事企微版實現智能考勤升級

【媒體報道】只用企業微信管理考勤？i人事企微版實現智能考勤升級

只用企業微信管理考勤？i人事企微版實現智能考勤升級

企業微信是一款專業的協作、管理和客戶運營工具，越來越受企業青睞。但企業微信所涉及的場景較為簡單，所以大多數企業都只用企業微信管理考勤、內部溝通、遠程會議及客戶管理，再另行選擇一套一體化HR系統或多套單一模塊系統進行HR管理。多套系統平行管理，數據割裂、操作復雜的現象在所難免，極度影響管理效率及數據準確性。是否有解決辦法呢？ 

還在只用企業微信管理考勤？HR福利來了！企業微信與一體化HR管理系統i人事深度對接，共同打造i人事企微版，用戶無需改變全員企微使用習慣，無需另行下載其他APP，不用單獨購買多個單一模塊應用，無需對接不同供應商，無需學習不同軟件知識，直接登錄企業微信，就能開啟HR數字化管理，還能將企業微信的營銷數據、業務數據與HR數據融合，一個平臺實現一體化HR管理、內外協同、業務管理。 

i人事企微版尤其針對營銷屬性強的中大型連鎖零售等企業，基于企業微信生態，可全面觸達企業HR及業務管理場景： 

1、在線招聘內推

企業微信相當于一個招聘渠道，員工可通過企業微信進行內推，同步企業微信通訊錄，對接員工人脈圈，員工轉發/內推渠道獲得的簡歷可自動進入篩查、面試、offer、在線入職、招聘分析等環節，員工轉發/內推結果有跡可循，便于企業快速搭建有效的內推宣傳機制。 

2、一個賬號管控多家公司

對于連鎖行業等門店、分支眾多的企業，使用企微人事加強版，各門店可獨立進行多周期、多方案排班，靈活管理綜合工時，各門店員工打卡數據實時互聯，直接進入考勤管理后臺，能有效支持門店獨立排班考勤、算薪、績效考核，總部統一管控。 

3、門店獨立排班，總部統一管控

使用i人事企微版，各門店可獨立進行多周期、多方案排班，靈活管理綜合工時，各門店員工打卡數據實時互聯，直接進入考勤管理后臺，能有效支持門店獨立排班考勤、算薪、績效考核，總部統一管控。 

4、營銷行為與管理行為融合，提高組織績效

使用i人事企微版，員工轉發企業宣傳物料、主動聯系客戶頻次等等都可被記錄，成為考核依據，i人事智能績效支持OKR、KPI、360等，可疊加指標庫，輕松落地多元化績效體系。 

5、數據移動互聯，報表按需訂閱

總部與各分店、各分支機構實現數據移動互聯，數據高效集中，實時推送至總部HR，內置1000+報表模板，企業可結合報表進行各類數據比對、綜合分析，全面提升企業人效。 

當然，i人事企微版可觸達的場景還更廣泛。還在只用企業微信管理考勤？立刻啟用i人事企微版，快速實現智能考勤升級，深入復雜管理場景，實現一體化HR管理與業務管理、運營管理的融合。