【媒體報道】i人事釘釘版有哪些優勢？聽聽使用者怎么說

【媒體報道】i人事釘釘版有哪些優勢？聽聽使用者怎么說

i人事釘釘版有哪些優勢？聽聽使用者怎么說

近年來，不少企業紛紛踏上數字化轉型的列車，開始摸索數字化轉型最佳路徑。作為社交協同與移動辦公領域的佼佼者，釘釘能夠有效的將組織管理由線下搬至線上，處理簡單的人事管理問題，因此成為眾多企業提升管理效率的選擇。但是，對于面對復雜的管理場景，釘釘就明顯不夠用了，HR則需要在釘釘應用市場尋找新的應用來作為加持，面對如此多的應用，HR該如何選呢？ 

為幫助更多不同類型、特點、管理情況復雜的企業進行一體化HR管理，釘釘與i人事深度對接，共同打造i人事釘釘版。一經推出，深受HR伙伴的青睞，期間也有很多沒有使用過i人事釘釘版的HR伙伴向筆者咨詢：i人事釘釘版好用嗎？作為i人事釘釘版的使用者，筆者就詳細為大家介紹。 

i人事釘釘版功能覆蓋HR管理全模塊，原先使用釘釘的用戶可以不改變釘釘使用習慣，直接登錄釘釘，開啟一體化HR管理，真正的無感升級。使用i人事釘釘版，您無需分別購買單一模塊，無需對接不同供應商，無需學習多家廠商軟件知識，省心省時省力！ 

為滿足各規模、各類型企業的復雜人事管理場景，i人事釘釘版功能設計極具深度，無論是跨國集團，還是多品牌連鎖門店，都能輕松搞定，包括支持多層級組織、多法律實體、多工作地點的組織人事管理；支持制造、連鎖、物業、教育等行業復雜考勤排班管理；管理各地員工薪資、社保公積金、個稅，支持KPI/OKR/360，幫助企業績效改革快速落地……

企業使用i人事釘釘版，釘釘現成信息不浪費，人才數據貫通職場溝通、薪稅管理、績效管理，集中化處理繁雜HR管理數據，打造以薪稅管理為核心的HR數據通路。除此之外，基于i人事開放的API接口，i人事釘釘人事加強版還可對接釘釘以外的各類第三方管理應用，助力企業打造全面的企業管理生態，快速搭建智能化企業管理中臺。 

筆者了解到，不少企業在使用過i人事釘釘版后，各個角色均有收獲，并給出以下反饋：

老板/CEO：精準獲取管理數據，助力高效決策

HR：提高工作效率，降低跨部門溝通難度

財務：提高稅務相關工作效率，提升跨部門合作效率

員工：提高自主管理參與度，感受企業人性化管理 

i人事與釘釘共同推出的i人事釘釘版，實用性極強，可快速打通企業管理通路，搭建智能化的HR管理體系。在傳統管理方式不再適用的當下，企業都應該擁有一套適合市場環境與企業發展特點的釘釘人事解決方案，來達成控本增效的成果。選擇i人事釘釘人事加強版，30天快速上線，持續迭代，客戶成功團隊全程守護。

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