【媒體報道】大型工廠企業用什么HR人力資源管理系統好？i人事滿足制造業HR管理場景

大型工廠企業用什么HR人力資源管理系統好？i人事滿足制造業HR管理場景

工業互聯網風起云涌，一時成為制造業所擁抱的對象，數字化轉型更是推動制造業結構優化升級的重要途徑。其中，數字化人力資源管理是重要一環，并被許多企業視為數字化轉型的“底層基礎”，HR數字化工具也成為必不可少的助力“武器”。那么在制造業中，大型工廠企業用什么HR人力資源管理系統好？

筆者作為一家大型制造業HR，所在企業正在用一體化HR人力資源管理系統i人事，HR管理效果顯著，在此有一些心得體會，可以與各位HR分享。筆者將從自身作為制造HR會遇到的一些場景入手來進行解讀，以便大家有更直觀的感受。

痛點一：工廠一線員工流動頻繁，人員信息需高頻更新、調整，1名HR如何有序管理10家工廠的人員信息？

i人事解決方案：

i人事支持在線入職，員工在線自助填寫個人信息，直通HR管理后臺，HR點擊審核即可，無需每月處理幾千份入職表單；遇到組織、人員信息變更，HR可拖拉拽批量調整，輕松點擊替代繁瑣操作。

痛點二：工廠生產有淡旺季，如何合理安排綜合工時制度以及相應的薪資結算？

i人事解決方案：

i人事可有效支持綜合工時制與標準工時制并行的管理制度。合理安排多周期排班方案，并可橫跨淡旺季計算加班工時，企業不多付加班費。

除此之外，i人事還支持各類復雜計件工資制度，比如：支持按職級技能系數、按工序、按產品類別等多種計件工資規則，以及支持各類銷售提成計算方式，幫助制造類企業有效落地薪資多方案；算薪全程智能查錯，確保算薪100%準確；

痛點三：HR數據難以有效匯總分析，如何有效匯報，展示HR價值？

i人事解決方案：

i人事內置海量分析報表，多維度展示、分析HR管理數據，HR可快速進行人力成本分析，將分析結果快速可視化，全方位展示人力資源管理效果，體現HR管理的價值。

使用i人事，大型制造企業的考勤、薪酬、工時管理等流程可以得到進一步優化，并實現人力成本的有效分析與管控，凸顯人力資源管理的深度價值。大型工廠企業用什么HR人力資源管理系統好？不妨試試i人事。